劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷对方不出庭法院怎么判[律师回复] 法律分析： （1）在劳动纠纷案件里，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，法院有权缺席判决。这是为维护诉讼秩序与效率，保障原告的合法权益。 （2）当原告证据充分，足以证明劳动纠纷关键事实时，法院依据证据和法律支持其合理诉求。比如能证实劳动关系、工资拖欠数额等情况。 （3）若原告证据不足，即便被告缺席，法院也不会支持其主张。因为司法审判讲究证据支撑。 （4）缺席判决不影响被告后续权利，在符合规定时，被告有新证据或合理理由可申请再审。 提醒： 劳动纠纷诉讼中，原被告都应重视证据收集与保存。若面临复杂情况，建议咨询专业法律人士分析处理 。汕头法务
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打一场劳动纠纷要多少钱律师费[律师回复] 律师费确实不存在固定标准，受诸多因素左右。按标的额比例收费是常见方式，争议金额较小如 1 万元以下，收费 3000 5000 元；1 万 10 万元部分按 6% 9%收费。按件收费也较为普遍，简单劳动纠纷案件每件 2000 10000 元。 复杂案件因证据收集、法律关系认定等难度大，收费更高，还可能采取风险代理收费。前期收取基本费用，后期按胜诉后实际获赔的 15% 30%收费。 为合理确定律师费，建议当事人： 1. 多咨询不同律所，全面了解收费细节。各律所收费可能存在差异，多对比能掌握市场行情。 2. 与律师充分沟通案件情况。让律师准确评估工作量和难度，以便给出合理收费方案。 3. 综合考量律师专业能力、经验及口碑等。不能仅看收费，要确保所选律师能为案件提供有力支持。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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