合同事务 法律问答
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在合同当中补日期会有什么责任[律师回复] 1、合同补日期是否要担责，得看具体情况。要是双方商量好了，补日期是大家真实的想法，而且不违反法律规定，也没损害别人的合法权益，一般不会有啥不好的法律后果。举个例子，合同已经开始实际履行了，但签的时候没写日期，后来双方一起把日期补上，这样能让合同更完善，合同的效力不受影响，双方还是按照约定该享受权利就享受权利，该履行义务就履行义务。 2、要是没经过对方同意，自己偷偷补写日期，故意隐瞒或者歪曲合同实际签订和履行的时间，想达到不正当目的，那就可能要承担责任了。从民事方面来说，被擅自补写日期的一方可以说这是欺诈行为，有权让法院或者仲裁机构把合同撤销。要是造成了损失，补写的一方还得赔偿。从刑事方面来说，如果利用补写日期去进行诈骗等犯罪活动，金额和情节达到了一定标准，补写的人就会被追究刑事责任。 合同补日期得小心，最好双方商量好，用书面形式确定下来，这样能避免不必要的法律麻烦。惠州法务
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买卖合同去立案要收取多少费用[律师回复] 在买卖合同纠纷中，立案时要交的案件受理费是有明确标准的，它根据你在诉讼里要求对方赔偿的金额或者物品价值来按比例计算。 要是你要求的赔偿金额不超过1万块，那每件案子就交50块。要是超过了1万但在10万以内，超过1万的那部分就要按2.5%来交。要是在10万到20万之间，超过10万的部分按2%交。20万到50万，超过20万的部分按1.5%交。50万到100万，超过50万的部分按1%交。100万到200万，超过100万的部分按0.9%交。200万到500万，超过200万部分按0.8%交。500万到1000万，超过500万部分按0.7%交。1000万到2000万，超过1000万部分按0.6%交。要是超过2000万了，超过的部分就按0.5%交。 举个例子，你请求的金额是8万，这1万先交50块，剩下的7万按2.5%算就是1750块，加起来一共要交1800块。 还有一些情况费用能减半，要是案子用简易程序来审，或者最后双方调解解决了，又或者当事人自己申请撤案了，那案件受理费就能减半。另外，要是你在打官司时想申请把对方的财产先保全起来，那还得再交相应的费用。 给大家提个实用建议，打官司前最好先算清楚要交多少费用，看看自己的诉求金额怎么定更合适，同时也可以多了解下简易程序和调解撤诉的情况，说不定能省不少钱。广州法务
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物品不卖只退定金要怎样去处理[律师回复] 在物品交易中，若卖方不想卖了，只退还定金的情况，要分不同情形处理。要是卖方自己原因不想卖，只退定金可能不合法。按照《民法典》，收了定金却不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的无法实现，卖方就得双倍返还定金。也就是说，除了退还已收的定金，还得额外给买方和定金等额的钱。 不过，如果合同里有特别约定，比如写明卖方不卖时只退还定金，那就按约定来，卖方只退定金就行。 遇到这种情况，卖方得及时和买方沟通，说清楚不卖的原因和处理办法。要是双方协商好只退定金，最好签个书面协议，明确双方权利义务都结清了，免得以后有纠纷。要是买方不同意只退定金，要求双倍返还，卖方又不想双倍赔，双方谈不拢，就可以通过调解、仲裁或者去法院诉讼来解决。汕头法务
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因对方欺诈致重大误解该如何处理[律师回复] 被人忽悠签了合同，你知道该怎么办吗？当对方欺诈让你产生重大误解时，《中华人民共和国民法典》赋予了你撤销权。受欺诈方在知道或应当知道对方欺诈当天起九十日内，能向法院或仲裁机构申请撤销这个民事法律行为。一旦撤销，合同从一开始就不具有法律效力，双方要把因这事儿拿到手的财产都还回去。要是没法返还，就得折价补偿。另外，有错的一方得赔偿对方的损失。 不过，撤销权也不是一直有效的。要是从签合同等民事法律行为发生那天起五年内都没行使撤销权，这个权利就没了。 实际操作时，受欺诈方得自己拿出证据，证明对方骗了自己，而且自己因为这骗术产生了重大误解。可以收集书面材料、聊天记录、通话录音等能证明对方欺诈的证据。要是自己收集证据困难，也能申请法院帮忙调查。总之，要及时行使撤销权，不然过了时间，权利就没了。汕头法务
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判定胁迫签字的标准有哪些[律师回复] 要判定一份签字是不是在胁迫情况下签的，得从好几个方面来考虑。 先说胁迫行为。就是有一方用损害另一方或者其亲友的生命健康、荣誉、名誉还有财产等作为要挟，做出让别人心里害怕的事儿。这种事儿可以是嘴上威胁，也能用暴力逼着对方。 然后是胁迫的故意。胁迫的那一方，得是故意通过胁迫行为，让对方害怕，还得让对方因为害怕才签字。要是正常谈判的时候给点压力，或者不小心说了句话让对方误会了，这可不算是有胁迫的故意。 再就是因果关系。被胁迫的人签字，得是因为被胁迫心里害怕了，害怕和签字之间得有直接的关系。要是签字的人虽然被胁迫了，但他签字不是因为害怕，而是自己本来就愿意，那就不能算受胁迫签字。 另外，受胁迫的程度也得够，要能让被胁迫的人害怕得没办法只能签字。判断的时候，得结合具体情况，还有被胁迫人的实际状况。 要是能确定签字是受胁迫的，当事人可以在规定时间内，去法院或者仲裁机构，要求撤销这个民事法律行为。要是能拿出证据证明签字是被胁迫的，法律会保护当事人，不会让他们受胁迫下签的不利协议约束。汕头法务
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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