婚姻家庭 法律问答
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跟患有精神病的人结束婚姻要怎样做[律师回复] 结论：与患有精神病的人结束婚姻，限制或无民事行为能力的精神病人需诉讼离婚，先确定并变更监护人，由新监护人代理诉讼，法院判断感情破裂则准予离婚；完全民事行为能力的精神病人可与对方协议离婚，签订协议并经冷静期后领证。 法律解析：依据民法典相关规定，对于限制或无民事行为能力的精神病人，因其无法准确表达自身意志，不能通过协议方式处理离婚事宜，只能通过诉讼离婚。诉讼前需确定并变更监护人，由新监护人保障其合法权益并参与诉讼。法院依据具体情形判断夫妻感情是否破裂，如婚前隐瞒病情且婚后未治愈等情况，可认定感情破裂准予离婚。而完全民事行为能力的精神病人能清晰表达意愿，双方自愿离婚时，可按正常协议离婚程序进行。若在处理与精神病人离婚问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询。律图潮州
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结婚没领结婚证是否受保护[律师回复] 结论： 结婚没领结婚证，双方关系不受法律对婚姻关系的保护，属于同居关系，但同居期间财产分割和子女抚养问题受法律调整。 法律解析： 根据法律规定，未办理结婚登记以夫妻名义共同生活，只是同居关系，不具备婚姻关系的法律权利和义务。像夫妻间的相互继承权、共同财产认定以及扶养义务等，同居关系都不适用。然而，同居期间的财产分割和子女抚养问题有相应法律规定。财产分割先由当事人协议处理，协议不成法院会根据照顾无过错方原则判决；子女抚养问题适用父母子女的相关规定。如果在同居期间遇到财产分割、子女抚养等法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。汕头法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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