债权债务 法律问答
132.9
万
解答量
1812
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
超期诉讼债务怎样处理[律师回复] 1、超期诉讼债务一般是指过了诉讼时效的债务。诉讼时效简单来讲，就是如果权利人在规定时间内不主张自己的权利，那义务人就有了可以对抗权利人的理由，权利人的权利可能就得不到法律的强制保护了。 2、对债权人而言，虽然债权本身不会因为过了诉讼时效就消失，但没办法通过打官司赢下诉讼了。要是债务人拿诉讼时效已过来说事，法院就会驳回债权人的诉求。不过，债权人还能通过非诉讼的办法来讨债，像和债务人商量。要是债务人自愿还钱，之后也不能再以过了诉讼时效为理由把钱要回去。 3、站在债务人这边，要是债务过了诉讼时效，就有了用诉讼时效来对抗债权人的权利。但要是债务人表示愿意继续履行债务，或者已经自愿还了钱，之后又拿诉讼时效已过当借口不还钱，法院是不会支持的。 4、债权人还可以试着让债务人重新确认债务，比如让对方写个还款计划或者承诺书之类的书面材料。这样一来，诉讼时效就会重新计算，债权又能受到法律保护了。 处理超期诉讼债务，得根据实际情况，灵活利用法律规定和非法律手段来解决。广州法务
5解答 4.3w浏览 -
债权人代位权是依照什么来构成[律师回复] 在讨债时，债权人有时能以自己名义代位行使债务人对相对人的权利，但得满足这些条件。 首先，债权人对债务人的债权必须合法。像赌博这类非法行为产生的债权不受法律保护，自然不能行使代位权，只有合法债权才有后续操作的可能。 其次，债务人得是怠于行使其到期债权，还对债权人造成了损害。这里的“怠于行使”，指债务人不通过诉讼或仲裁方式，向次债务人要那些该给的钱。因为债务人这种不作为，导致债权人的到期债权没法实现。 再者，债务人的债权要已到期。债权人行使代位权的前提是，债务人对次债务人的债权到了该还钱的时候，没到期可不行。 最后，债务人的债权不能是专属于他自身的。像基于扶养、抚养、赡养、继承关系产生的给付请求权，以及劳动报酬、退休金等，债权人无法代位行使。 满足这些条件后，债权人就可以向法院请求，以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，不过专属于债务人自身的权利除外。惠州法务
5解答 5w浏览 -
追偿权时效何时开始算[律师回复] 追偿权时效怎么算？不同情况各有不同。 先说担保责任追偿权。保证人替债务人承担保证责任后，就可以向债务人行使追偿权。这个追偿权的诉讼时效，从保证人向债权人承担责任那天开始算。为啥呢？因为从这时起，保证人的债权才确定，权利受侵害的可能性也从此产生。 再看合伙债务追偿。合伙人承担连带责任，如果有人清偿的数额超过自己应承担的份额，就有了向其他合伙人追偿的权利。这个追偿权的诉讼时效，从该合伙人向债权人清偿债务之日起算。清偿完超出份额的债务，就对其他合伙人有了债权，时效就从清偿完成时开始。 最后说说交通事故等侵权赔偿追偿。保险公司在交强险范围内赔了钱后，就可以向侵权人追偿。这个追偿的诉讼时效，从保险公司实际赔偿之日起算。只有实际赔了钱，保险公司才有向侵权人追偿的权利，权利确定了，时效就开始计算。 一般来说，追偿权时效大多从追偿权利人实际履行义务、取得追偿权利时起算。大家要及时在时效内主张权利，不然过了时效，胜诉权可就没了。广州法务
5解答 3.1w浏览
-
债权未到期限的行为可不可以撤销[律师回复] 一般来说，债权没到期限时，债权人不能行使撤销权，但也有特殊情况。 债权人的撤销权是啥呢？按照民法典规定，要是债务人做了减少自己责任财产的事，还影响到债权人实现债权，债权人就可以请求法院撤销这个行为。正常情况下，行使撤销权得是债务履行期到了，债权人的债权还没实现才行。 不过，如果债务人用放弃债权、放弃债权担保、无偿转让财产等办法，无偿处理自己的财产权益，或者恶意把到期债权的履行期限延长，影响到债权人实现债权，就算债权还没到清偿期，债权人也能行使撤销权。还有，如果债务人用明显不合理的低价转让财产、用明显不合理的高价买别人的财产，或者给别人的债务做担保，影响到债权人实现债权，而且债务人的相对人知道或者应当知道这种情况，在债权没到期限，又符合这些条件时，债权人也能请求法院撤销债务人的行为。 债权人要是想行使撤销权，得向法院提起诉讼，而且要在规定的除斥期间内行使。一旦法院判决撤销，这个行为从一开始就没有效力。汕头法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
156****5193
136****6243
181****5860
