工伤赔偿 法律问答
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惠州-陈依...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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务工人员受伤赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）对于务工人员受伤赔偿，首先要判断是否属于工伤。属于工伤的，认定和鉴定程序十分关键，这是确定赔偿的基础。各项赔偿项目有明确规定，像医疗费实报实销保障了实际支出的补偿，停工留薪期工资维持了受伤期间的生活水平。 （2）若不属于工伤，第三人侵权导致的伤害，侵权人承担赔偿责任是基本原则。而务工人员自身过错影响赔偿，体现了责任自负的法律理念。 （3）赔偿标准受多种因素影响，地区经济水平不同会导致赔偿差异，实际损失更是确定赔偿的重要依据。 提醒： 务工人员受伤要及时判断是否属于工伤，保留好相关证据，以便维护自身合法权益，具体情况可咨询进一步分析。汕头法务
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交通肇事和工伤能双重赔偿吗[律师回复] 1.在我国交通肇事和工伤一般能获得双重赔偿。因第三人导致工伤，职工可向第三人主张人身损害赔偿，也能向用人单位主张工伤保险待遇。不过实际发生的费用如医疗费、误工费等遵循“填平原则”，通常不重复赔偿，而伤残补助金等赔偿性质项目可分别从侵权方和用人单位处获赔。 2.各地对双重赔偿规定和操作有差异。为保障自身权益，职工要及时收集留存好交通事故责任认定书、医疗诊断证明等相关证据。 3.建议工伤职工就具体赔偿事宜向当地社保部门咨询，他们能提供准确的政策解读和办事流程指导；也可向专业律师咨询，律师能依据实际情况提供专业法律建议和索赔方案。律图惠州
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没有合同的工伤赔偿标准是怎样算[律师回复] 法律分析： （1）事实劳动关系在工伤赔偿中具有重要意义。即便缺失书面合同，凭借工作证、考勤记录等证据证明存在事实劳动关系，劳动者就能维护自身工伤赔偿权益。 （2）确定劳动关系是工伤赔偿的首要步骤，可通过劳动仲裁等法定程序完成。随后申请工伤认定，只有被认定为工伤，才能进一步开展后面的流程。 （3）劳动能力鉴定决定着伤残等级，这直接关联到赔偿项目和标准。 （4）各项赔偿项目都有明确标准。医疗费用实报实销，保障治疗费用；停工留薪期工资维持劳动者原有生活水平；伤残津贴和一次性伤残补助金按伤残等级确定；生活护理费依据生活自理障碍程度支付。 提醒： 处理工伤赔偿事宜程序复杂，保留好各类证据。建议咨询专业人士，以便获得更准确有效的法律支持。汕头法务
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工伤赔偿低于实际收入该怎么办[律师回复] （一）仔细核对赔偿计算细节。全面了解各项工伤赔偿项目的计算标准，除伤残补助金外，像停工留薪期工资等也需关注，查看是否有计算错误。 （二）收集更多有力证据。除工资流水、收入证明，还可收集考勤记录、奖金发放记录、工作成果文件等，用以证明实际收入水平。 （三）积极参与仲裁和诉讼。申请仲裁时清晰陈述诉求和事实依据；对仲裁结果不满提起诉讼时，要准备充分材料，配合法院调查。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图汕尾
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工伤脚趾断裂了怎样赔偿[律师回复] 工伤脚趾断裂赔偿需按法定流程进行。首先要做的是工伤认定和劳动能力鉴定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 赔偿项目丰富，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等都在赔偿范围内。若构成伤残，能获得一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准由伤残等级和当地规定决定。 建议职工及时督促单位申请工伤认定，若单位拖延，自己和近亲属要在规定时间内主动申请。治疗时保留好相关费用票据。劳动能力鉴定要在合适时机进行，以保障自身权益。律图揭阳
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