婚姻家庭 法律问答
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离婚后对方把孩子带走了如何处理[律师回复] 1. 要是离婚后对方私自把孩子带走，咱根据不同情况有不同的应对办法。先看协议离婚的情况，如果离婚时已经在协议里明确规定了孩子的抚养权归属，对方却不遵守约定把孩子带走。这时候可以先跟对方好好商量，让他把孩子送回来，按照协议办事。要是商量没用，就可以拿着离婚协议去法院起诉。让法院判对方把孩子交给你抚养，还能要求对方承担违约的责任。 2. 如果是诉讼离婚，法院都已经对孩子抚养权做出了判决，可对方还是把孩子带走，这其实就是不履行法院的生效判决。遇到这种事情，可以去做出判决的法院申请强制执行。法院会先对对方进行教育和警告，让他履行自己的义务。要是对方还是不听，法院会根据情节轻重，对他进行罚款、拘留。要是性质恶劣构成了犯罪，那就要依法追究他的刑事责任了。 3. 在整个处理这个问题的过程中，一定要收集好相关的证据。像和对方沟通的记录，能证明孩子被对方带走的视频，或者可以作证的人的证言等，这些证据能帮助咱们维护自己应有的合法权益。广州法务
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仅有一个女孩的抚养权该怎么争夺[律师回复] 1、 想要争夺女孩的抚养权，咱们可以通过下面这几个办法。先得证明自己有抚养能力。经济情况是很重要的一点，有稳定的收入、足够的财产，才能给孩子好的生活和教育条件，可以把工资流水、房产证等拿出来作为证明；工作是否稳定也很关键，工作稳定才有时间和精力去照顾孩子。 2、要想办法突出自己在抚养条件上的优势。生活环境方面，如果居住的地方安全，教育资源又很丰富，像周边有知名学校、好的医疗设施等，都可以列举出来；陪伴时间也很重要，要向法院表明自己能有更多时间陪孩子，给孩子心理上的关怀。 3、如果女孩已经年满八周岁，要尊重她自己的想法。可以在轻松合适的氛围中和她聊聊，然后用有效的办法把她的意愿固定下来，比方说写成书面材料，找见证人签字。 4、还可以指出对方不适合抚养孩子。要是对方有不良嗜好、暴力倾向，或是患了严重疾病，这些对孩子身心健康成长不利的情况，都可以作为证据提出来。 5、在打官司过程中，证据的收集和使用也十分关键。要按照法律规定的程序和时间去提交证据、进行答辩。争夺抚养权，一定要以孩子的最大利益为出发点，给孩子提供有利于成长的环境和条件。律图汕尾
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抚养费里包含的费用和具体金额是多少[律师回复] 抚养费涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等费用。 确定抚养费金额要综合考虑多方面情况。要根据子女实际需求，比如孩子日常吃饭、穿衣等生活花销，学习所需的各种费用，还有可能的看病支出。同时要考虑父母双方的负担能力，有固定收入的，抚养费通常按照月总收入的百分之二十到三十的比例给。要是要养两个或以上孩子，比例能适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。对于没有固定收入的，抚养费数额可以根据当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比例来定。另外，当地实际生活水平也很重要，经济发达地区和经济不发达地区生活成本不一样，抚养费标准也有差别。 如果原先定的抚养费金额没办法维持当地实际生活水平，或者子女因为生病、上学等实际需求超过了原定数额，子女可以要求有负担能力的父亲或母亲增加抚养费。遇到这些问题，最好先和对方协商，协商不成可以通过法律途径解决，比如向法院起诉要求调整抚养费。广州法务
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法院对女子不给抚养费会怎样判[律师回复] 如果一方不支付抚养费，起诉到法院后，法院会依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定进行判决。支付抚养费是未直接抚养孩子一方的法定义务。 法院审理案件时，要审查双方经济状况、孩子实际生活需求等因素。若查明女方有支付能力却不支付，一般会判决她按一定标准定期支付抚养费。抚养费支付标准结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的一定比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按比例确定。 若女方拒不执行判决，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，对方可申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨女方财产，也可扣留、提取其收入。若情节严重，女方会被列入失信被执行人名单，限制高消费，甚至可能因涉嫌拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。 要是女方确实没有支付能力，法院会综合考虑，可能适当调整抚养费支付方式或金额。汕头法务
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律师说法·婚姻家庭
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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