劳动纠纷 法律问答
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入职两个月社保没交应怎样赔偿[律师回复] 《中华人民共和国社会保险法》明确规定，单位在用工后三十天内，得去社保经办机构给职工办理社保登记，并且要足额缴纳社保。要是入职两个月了，单位还没给交社保，那这就是违法的。 咱来聊聊赔偿的办法。职工可以要求单位把社保补上。要是单位不配合，职工可以向社保行政部门投诉。社保行政部门会让单位在一定时间内改正，如果单位逾期不改，就会被罚款。 要是因为单位没交社保，让职工有了损失，职工能要求单位赔偿。举个例子，因为没交医保，职工看病的钱只能自己掏，这种情况下，职工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，让单位把这部分医疗费赔给自己。 还有一种情况，如果职工因为单位没依法交社保而选择解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给职工经济补偿。补偿是根据职工在单位工作的时间算的，工作满一年，单位就给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。像入职两个月的职工，能拿到半个月工资的经济补偿。 给职工的建议是，遇到单位不给交社保的情况，别慌，先和单位友好协商，要求补缴；要是协商不成，再通过投诉、仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。汕头法务
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公司交的社保没满15年，到年龄会退吗[律师回复] 职工到法定退休年龄，公司社保却没缴满15年该咋办？下面几种处理方式供你参考。 首先是继续缴费。按照规定，参保人员退休时缴费不足15年，可接着缴费，直到满15年，之后就能按月领基本养老金了。 其次是转入城乡居民养老保险。参保人能把城镇职工养老保险关系，转到城乡居民养老保险里。等达到城乡居民养老保险规定的领取条件，就按其办法计算待遇。 最后是申请终止养老保险关系。个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会把个人账户储存额一次性给本人。不过这么做，就意味着以后不能按月领养老金了。 遇到这种情况，别简单以为社保会退钱，要根据自己实际情况选合适的处理办法，才能保障好自己的养老权益。要是还有疑问，也可以咨询专业机构深入了解。广州法务
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不给员工缴纳养老保险应如何赔偿[律师回复] 当用人单位不为员工缴纳养老保险时，员工有多种合法途径维护自身权益。 从补缴保险费方面来说，依据《社会保险法》，要是单位没按时足额交社保费，社保费征收机构会责令单位限期缴纳或补足。而且从欠缴那天开始，每天会加收万分之五的滞纳金。要是单位逾期还不缴纳，有关行政部门会对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工发现单位没交养老保险，可向社保经办机构投诉，让单位把保险费补上。 如果因为单位没缴纳养老保险，使得员工没法享受相应待遇而遭受损失，员工能要求单位赔偿。比如员工到了退休年龄，因为单位没交养老保险而领不了养老金。这种情况下，员工可以向法院起诉，要求赔偿养老金损失。法院会综合员工缴费年限、当地养老金政策等因素确定赔偿金额。 另外，员工还能按《劳动合同法》的规定，以单位没依法给自己缴纳社保费为由，解除和单位的劳动合同，同时要求单位支付经济补偿。补偿计算是按员工在本单位工作的年限，工作满一年单位就支付一个月工资给员工。 法律建议：员工发现单位没交养老保险，要及时收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据。先和单位友好协商解决，若协商不成，再向社保经办机构投诉或走法律途径，让自己的权益得到保障。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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单方起诉离婚一方不同意离婚能离吗单方起诉离婚，即便一方不同意，法院也可能判决离婚。若有证据证明夫妻感情确已破裂，如重婚、实施家庭暴力等法定情形，法院会认定感情破裂而判决准予离婚；若无法证明，第一次起诉可能不判离，但可在规定时间后再次起诉。1.6k浏览
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已婚男性出轨之后会产生什么后果已婚男性出轨在法律层面后果如下：民事上，因出轨致离婚，无过错方配偶可依《民法典》请求损害赔偿，法院按照顾子女、女方和无过错方原则分割财产，出轨方可能少分；若构成重婚，配偶离婚时可要求更多赔偿。刑事上，符合重婚罪构成要件，处二年以下有期徒刑或拘役。此外，还会引发社会和家庭问题。1.8k浏览
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女方有离婚意愿男方不同意如何处理女方有离婚意愿但男方不同意，女方可向法院提起离婚诉讼。法院会先进行调解，若感情确已破裂且调解无效，法院会准予离婚。如存在重婚、家暴等法定情形，调解无效时应准予离婚；第一次判决不准离婚后，双方分居满一年，女方再次起诉，法院应准予离婚。1.4k浏览
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