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梅州-颜略律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣工工人在工厂被人用刀刺伤,被刺伤的工人家属到了,这个住宿费用,工厂或派遣公司是那一方出
[律师回复] 你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
广东天习律师...
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请问在公司上长白班做品鉴,公司调整到随线两班倒是否违法
[律师回复] 早上好,这个情况是可以要求补偿的啊
广东天习律师...
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就是问问被劳务派遣厂里上班做了几天被要求离职能拿到钱吗
[律师回复] 你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
广东天习律师...
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派遣工转变成外协工用不用赔偿
[律师回复] 你好,具体什么纠纷,可以详细描写我们可以解决您的问题
广东天习律师...
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本人于2024年1月15日至2024年2月27日被劳务派遣公司安排到在(惠州市夏瑞科技有限公司)单位从事作业员工作,自2024年2月28日离职开始至今为止未发放工资,和中介签有一份协议书,中介拍照留底,协议书我保存,甲方那里没公章没按手印,这份协议书有没有法律效益?
[律师回复] 您好,很高兴为您服务,我正在查看您的问题
倪明律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法请病假天数规定是什么?
请病假天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。
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2024-05-03
律图法律咨询
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新劳动法 年假的规定是什么
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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没买工伤保险,劳动力评估结果出来,到哪里算赔偿
若员工在未参加社会工伤保险的情况下发生工伤,按照法律规定,用人单位需承担全部赔偿责任。若用人单位拒绝支付赔偿或否认工伤事实,员工有权向相关机构申请劳动争议仲裁,以维护自身权益。在此过程中,员工应收集相关证据,如医疗证明、工伤报告等,以支持其主张。通过仲裁机构的调解和裁决,可以确保员工的合法权益得到保障,同时也促使用人单位更加重视员工的工伤保险问题,减少类似纠纷的发生。
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工伤赔偿标准
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擅长: 婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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