建设工程纠纷 法律问答
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竣工结算书没造价师签章是否有效[律师回复] 1、竣工结算书没有造价师签章是否有效，得看具体情况。按照规定，国有资金投资的建设工程，发包方要找有相应资质的工程造价咨询企业来审核竣工结算文件。而且，发包方要在收到文件后的约定期限内，给承包方提出审核意见，这个审核意见得有造价工程师签字、盖上执业专用章和单位公章。要是国有资金投资工程的竣工结算书没有造价师签章，就可能不符合法律规定，结算书的有效性会受影响。 2、非国有资金投资的建设工程，发承包双方要是对竣工结算文件有约定，就按约定来；没约定的话，可以参考相关规定。要是合同里明确说了竣工结算书得有造价师签章才生效，没签章结算书就没效力；合同没这么要求，结算书的有效性就不受影响。 3、就算结算书没有造价师签章，只要双方通过别的办法对结算内容达成了一致，像签书面协议、形成会议纪要等，也能认定结算有效。所以，判断竣工结算书没造价师签章是否有效，要综合考虑工程性质、合同约定以及双方后续的行为。随着法律意识的提升和行业规范的完善，未来在竣工结算相关问题上，可能会有更明确细致的规定，以保障各方的合法权益。律图潮州
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工程竣工结算后，该怎么追讨欠款[律师回复] 工程竣工结算后遇到欠款问题怎么办？可按下面步骤追讨。 第一步，先尝试协商。主动和欠款方好好沟通，把欠款的事实和依据讲清楚，要求对方尽快付款。这种友好协商的方式，既能维护双方合作关系，又能省追讨成本。沟通时，记得保留聊天记录、通话录音等，这些以后都可能用得上。 如果协商没用，就发催款函。用书面形式正式向欠款方催款，把欠款金额、还款期限等写清楚，还要说明逾期的后果。催款函有一定威慑作用，也是未来走法律程序的重要证据。 要是催款函也不管用，那就启动法律程序。先得收集证据，像建设工程合同、施工图纸、工程验收报告、竣工结算文件等，证明工程已完成且对方确实欠款。证据收集齐全后，向有管辖权的法院起诉。法院判决生效后，要是欠款方还是不还钱，就可以申请强制执行。法院能查询、冻结、划拨欠款方的银行存款，还能查封、扣押、拍卖其财产。另外，施工方在一定条件下对建设工程价款享有优先受偿权，要及时主张，维护自己的合法权益。汕头法务
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对于未验收的工程款应怎样处理[律师回复] 未验收的工程款处理分不同情形。 工程未验收却已实际交付使用，按法律规定，视为发包人认可工程质量合格。这种情况下，承包人能请求发包人支付工程款，发包人不能以工程未验收为由拒付。 工程未验收也未交付，要是因发包人原因，像拖延验收等，不能免除其支付工程款的义务。承包人可书面催告发包人在合理期限内组织验收，若发包人仍不验收，承包人可从催告期满之日起计算工程款利息，并要求发包人支付工程款。 若因承包人原因，如工程存在质量问题未整改完毕，导致工程未验收，发包人有权拒付工程款。承包人得及时整改，等验收合格后再主张工程款。 处理这类问题，承包人要收集相关证据，像合同、施工记录、催告文件等。协商不成时，可通过诉讼等法律途径维护自身权益。发包人应积极履行组织验收等义务，避免产生纠纷。汕头法务
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工程款被拖欠10年是否还能要回[律师回复] 工程款被拖欠了10年，还有机会要回来，但会面临不少难题，得结合具体状况判断。 维权时，诉讼时效是关键。一般来说，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。要是这10年里没有出现诉讼时效中断、中止的情况，对方一旦以诉讼时效已过进行辩解，债权人就可能会败诉。不过，要是债权人曾向债务人要过钱，或者债务人同意还钱等造成诉讼时效中断的，诉讼时效会重新计算。 证据收集也很重要。得证明双方有建设工程合同关系，工程已完工并验收，明确工程款数额，还要证明对方拖欠。像合同、施工记录、验收报告等都是有效的证据。要是证据不足，维权就会更困难。 解决问题，先试试协商。和对方好好沟通，弄清楚拖欠的原因，争取达成还款协议。要是协商不成，就走法律途径。向法院起诉，法院判决后，可通过强制执行来要回钱。 如果工程已经交付使用，还能考虑行使建设工程价款优先受偿权。这种权利可以让工程款在工程折价或拍卖的价款中优先受偿，但要在规定时间内行使。 总之，就算工程款被拖欠了10年，也有可能要回来。建议尽快找专业律师咨询，采取合适的方法维权。律图揭阳
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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