合同事务 法律问答
113
万
解答量
1640
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当合同不能履行资金应如何返还[律师回复] （一）因不可抗力致使合同不能履行，双方无过错，应返还未履行部分对应资金，且互不担责。此时双方应及时沟通，确认返还事宜。 （二）一方违约致合同不能履行，守约方可要求违约方返还已支付资金并承担违约责任，如赔偿利息损失。守约方需收集对方违约证据，以保障自身权益。 （三）双方都有过错，按各自过错程度分担损失、按比例返还资金。双方可先自行核算过错比例。 （四）资金返还按合同约定方式进行，未约定则先协商，协商不成通过诉讼或仲裁解决，由司法机关判定返还金额和方式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此条涵盖了一方违约致合同不能履行时应承担的责任，为上述解决方案提供了法律支撑。汕头法务
5解答 4.9w浏览 -
第二次续签合同解约后赔偿方式是什么[律师回复] （一）若用人单位违法解约，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （二）若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位合法解约，劳动者不能获得赔偿。 （三）若双方协商一致解约，用人单位需按上述经济补偿标准支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。广州法务
5解答 4.8w浏览 -
单方解除合同应负的责任有什么[律师回复] （一）合法解除合同应对方法 当出现因不可抗力致使不能实现合同目的、对方根本违约等合法解除情形时，解除权人应及时书面通知对方，保留好通知凭证。若有损失，与对方协商按公平原则分担，可签订相关协议明确各自承担比例。 （二）违法解除合同应对方法 若无正当理由擅自解除合同，对方可要求解除方继续履行合同。若无法继续履行，可要求其采取补救措施。同时，可要求解除方赔偿直接损失和间接损失，收集好相关损失的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。惠州法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
137****2882
180****2836
