债权债务 法律问答
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怎样才能促使老赖归还欠款[律师回复] 想让老赖还钱，可以试试下面这些办法。 先和老赖谈一谈。找个机会跟老赖当面或者通过其他方式聊一聊，弄清楚他为啥不还钱，然后心平气和地商量出一个还款计划，把啥时候还钱、怎么还钱这些事儿都说清楚。这么做花不了什么钱，还能尽量不把关系闹僵。要是老赖本来就想还钱，说不定商量一下就解决问题了。 要是商量没用，就给老赖发个催款信。用书面的形式告诉老赖，他欠了多少钱，得赶紧还。催款信能吓唬吓唬老赖，而且以后要是打官司，这也是一份有用的证据。 也能去申请支付令。按照咱们国家民事诉讼法的规定，如果债主是让欠债的人还钱或者还一些有价证券，符合一定条件的话，就可以到有管辖权的基层法院去申请支付令。要是老赖在规定时间里既不提出反对意见，也不还钱，债主就可以让法院去强制他还钱。 实在不行就去法院起诉。要先把借条、转账记录、聊天记录这些能证明老赖欠钱的证据准备好，然后到法院去告老赖。法院判老赖还钱后，要是他还是不还，债主可以申请强制执行。到时候，法院能去查老赖的财产，把他的钱冻结、转走，还能把他列入失信名单，限制他进行高消费和一些其他消费。要是老赖的情况很严重，还可能会被追究刑事责任。汕头法务
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股东借款能否用注册资本来进行偿还[律师回复] 股东借款能不能用注册资本偿还？这得看具体情况。 注册资本是公司登记时全体股东认缴的出资额，是公司运营的物质基础。公司成立后，这笔钱就属于公司财产，股东不能随便抽回。 一般来说，要是股东借款是合法的债权债务关系，不能直接用注册资本偿还。因为注册资本要保障公司正常运营和对外债务清偿，直接用来还股东借款，可能损害其他债权人利益，还会构成抽逃出资。抽逃出资可是违法的，股东要担法律责任，比如向公司返还出资本息，对公司债权人在抽逃出资本息范围内承担补充赔偿责任。 但要是经过法定程序，比如公司走合法的减资程序，通知债权人、进行公告等一系列操作后减少注册资本，就可以用减资部分的资金偿还股东借款。不过，减资必须严格按法律规定来，不然减资行为可能无效。 所以，通常不能直接用注册资本偿还股东借款，真要这么做，得严格遵循法定程序。广州法务
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子女向父母写借条有法律效力吗[律师回复] 子女给父母写借条一般是有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为要满足几个条件：行为人有相应民事行为能力，意思表达真实，不违反法律和行政法规的强制规定，不违背公序良俗。 要是子女和父母都是完全民事行为能力人，借条是他们真实想法的体现，也就是子女确实有借钱的需要和意愿，父母也愿意出借，不存在欺诈、胁迫这些情况，借条内容也合法合规、不违背公序良俗，那借条就有效。 实际生活中，就算是父母和子女这种亲属关系，只要有借款事实，还有借条，双方就有了合法的债权债务关系。要是子女到期不还钱，父母可以拿借条去法院起诉，要求子女还钱。 不过要注意，亲属之间借钱有时可能没有实际转账记录等其他证据。这种情况下，光有借条不一定能完全证明借款事实，还得结合证人证言、聊天记录等其他证据来综合判断。所以，在亲属间发生借贷时，除了写借条，最好也保留好转账记录等证据，避免日后产生纠纷不好解决。广州法务
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个人负债较高怎么办[律师回复] 1、个人负债高的时候，有不少办法可以应对债务问题。第一步要把自己的欠债情况摸清楚，像每笔债务具体欠了多少钱、利息是多少、什么时候要还钱这些信息都得弄明白。然后将不同类型的债分分类，像信用卡欠的钱、银行贷的款、跟亲戚朋友借的钱等，把每笔债的情况都了解透彻后，再去规划一个合理的还钱计划。 2、还钱也是有讲究的，优先把利息高的债还上，不然利滚利，还款压力会越来越大。要是欠的债不止一笔，可以试试“债务雪球法”或者“债务雪崩法”。“债务雪球法”是先把欠得少的债还了，心里会比较有成就感，还款更有动力；“债务雪崩法”呢，就是先把利息高的债还了，能省不少利息钱。 3、和债主好好沟通也很必要。要是实在没办法按时全额还钱，别拖着，主动跟债主说明自己的难处，商量能不能重新定个还款方案，比如把还钱的时间拉长点，或者少还点。 4、想办法多赚点钱也很关键。可以找个兼职做做，或者学些新技能，这样工作上能有更好的收入，还款能力也就增强了。另外，花钱也要省着点，给自己定个严格的预算，那些不必要的开销能省就省，把钱留着还债。 5、要是债务问题太棘手，自己实在处理不了，不妨找专业的债务咨询机构或者律师帮忙。他们会根据具体情况给出更专业的解决办法。不过得注意，一定要选正规合法的机构和人员，不然容易掉进新的陷阱。汕头法务
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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