债权债务 法律问答
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个人独资企业负债应由谁进行偿还[律师回复] 个人独资企业负债了该怎么偿还呢？依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国个人独资企业法》，通常是由投资人来承担偿还责任。 个人独资企业是由一个自然人投资的，企业财产归投资人个人所有，投资人要以自己的个人财产对企业债务承担无限责任。也就是说，要是企业的财产没办法还清到期债务，投资人就得用自己的其他财产接着还。 要是投资人在申请企业设立登记时，明确表示用家庭共有财产作为个人出资，那就要用家庭共有财产对企业债务承担无限责任。 还有，个人独资企业清算的时候，企业财产要按一定顺序来清偿债务。首先要还所欠职工的工资和社会保险费用，接着还所欠税款，最后再还其他债务。就算清算结束了，企业财产还是不够还清全部债务，投资人也得用个人财产继续偿还。 这里有个常见误区，有人觉得企业和个人财产是完全分开的，企业负债和个人没关系，其实在个人独资企业里不是这样的。所以投资设立个人独资企业时，一定要清楚自己要承担的责任和风险。惠州法务
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对方公司欠债不还能不能申请破产[律师回复] 当遇到对方公司欠债不还的情况，作为债权人，是有办法追讨欠款的，其中之一就是申请对方公司破产。根据法律规定，要是债务人没办法偿还到期的债务，债权人就能够向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。简单来说，就是当对方欠你的钱到时间了却不还，你可以借助法律让法院来处理这个事情。 申请的时候可不能空手去，得给法院提交一些相关材料。这些材料得能证明你们之间的债权债务关系是合法成立的，债务的履行期限已经到了，而且债务人还没有把债务全部还清。法院收到这些材料后，会仔细审查，看看是不是该受理你的破产申请。 不过，并不是只要申请就一定会被受理。要是这家公司虽然有债务，但它的资产比负债多，有能力还钱，只是暂时没还上，法院可能就不会受理破产申请。所以，申请破产虽然是追讨债务的一个办法，但它有严格的法律程序和条件。 在考虑申请破产之前，要好好权衡一下成本和效果。其实除了申请破产，还可以先尝试和对方公司协商，看看能不能和平解决；协商不行，也可以通过诉讼的方式来追讨债务。总之，追讨债务的方式有多种，要选择最适合自己情况的办法。广州法务
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公司合并后债权债务关系如何处理[律师回复] 公司合并时，合并各方债权债务由合并后存续或新设公司承继，不因合并消灭而是法定转移。这保障了债权债务的延续性和稳定性。 1.债权人权益保障：债权人在公司合并时有要求清偿债务或提供担保的权利。若合并方未依法通知和公告，致债权人未及时知晓合并信息，未履行通知义务的公司要对债权人损失担责。这促使公司在合并时规范操作，保护债权人利益。 2.合并后公司责任：合并后的公司应积极处理原公司债权债务，保障债权人合法权益，避免法律风险。这有助于维护市场交易安全和秩序。 建议公司在合并过程中严格遵守法定程序，及时准确通知债权人；合并后公司建立健全债权债务管理制度，积极主动处理相关事宜。广州法务
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对于公司股东挪用货款要如何处理[律师回复] 结论： 公司股东挪用货款，情节轻微未达犯罪标准时，公司可依规处分股东并追讨货款；符合挪用资金罪构成要件时，公司应报案追究其刑事责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，对于股东挪用货款行为需分情况处理。情节轻微未构成犯罪的，公司有自主管理的权利，可按照内部规章制度给予股东处分，还能要求其返还货款并赔偿损失，若股东拒绝，公司可通过民事诉讼追讨。当挪用行为符合挪用资金罪构成要件时，就触犯了刑法，公司应向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。如果遇到公司股东挪用货款等类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障公司的合法权益。广州法务
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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