劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣合同到期不续签该怎么补偿[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，劳务派遣合同到期不续签，补偿责任主体是劳务派遣单位。其需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。 （2）工作时长六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资。 （3）月工资涵盖劳动者终止劳动合同前十二个月的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。 （4）若用工单位因合同到期退回劳动者，劳务派遣单位提出维持或提高原合同条件续签，劳动者拒绝，劳务派遣单位无需支付补偿；若其降低合同条件致劳动者不续签，则仍要支付补偿。 提醒： 劳动者遇到劳务派遣合同到期不续签情况时，要留意单位是否降低合同条件，若自身权益受损，建议咨询专业人士分析。广州法务
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劳务派遣连带责任怎么分[律师回复] （一）当被派遣劳动者权益受到损害时，可直接向派遣单位或用工单位中的任意一方主张赔偿，无需等待二者内部责任划分，以便快速维护自身合法权益。 （二）派遣单位与用工单位内部责任划分，首先依据双方签订的劳务派遣协议确定。若协议明确了对劳动者义务的分担内容，按协议约定确定各自应承担的责任比例。 （三）若协议未明确或损害因一方过错导致，需根据过错情况划分。因用工单位指挥不当等自身原因造成损害的，用工单位承担主要责任；因派遣单位未履行法定告知义务等自身问题导致损害的，派遣单位承担更多责任；双方均有过错的，按各自过错大小确定分担比例。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。汕头法务
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劳务派遣合同续签时要注意什么内容[律师回复] 法律分析： （1）合同主体方面，劳务派遣合同续签必须由劳务派遣单位与劳动者签订，用工单位无直接续签权，这是明确劳动关系主体的关键，能避免后续责任不清问题。 （2）合同期限上，法律规定需为二年以上固定期限，这保障了劳动者工作的相对稳定性。 （3）劳动报酬约定要清晰，包括标准、支付方式和时间，且遵循同工同酬原则，参照同类岗位报酬，防止劳动者权益受损。 （4）工作内容与地点应具体明确，避免模糊约定导致劳动者工作安排随意变动。 （5）社会保险方面，劳务派遣单位作为用人单位要依法缴纳，续签时明确缴纳基数和种类，保障劳动者社保权益。 （6）核对用工单位信息，可要求获取劳务派遣协议关键内容，确保工作条件合法合规。 （7）留存合同原件是劳动者维权的重要凭证。 提醒：续签劳务派遣合同时，各项条款务必仔细审查，若遇到条款不明或权益存疑情况，建议咨询专业人士分析。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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