婚姻家庭 法律问答
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诉讼离婚进行时应关注些什么问题[律师回复] 结论： 诉讼离婚时要关注管辖法院、证据收集、财产分割、子女抚养、庭审过程等问题。 法律解析： 在诉讼离婚中，管辖法院一般为被告住所地法院，向有管辖权的法院起诉是诉讼的第一步。证据收集是关键，围绕感情破裂、财产分割、子女抚养等收集证据，能为自己的诉求提供有力支撑。财产分割需明确共同财产范围，若发现对方转移、隐匿财产，可请求法院保全。子女抚养要考虑子女意愿（八周岁以上）、双方抚养能力和条件等因素。庭审中要遵守纪律，如实陈述，有效质证以维护权益。《民法典》婚姻家庭编为这些问题提供了法律依据。如果在诉讼离婚过程中遇到任何疑问或不知如何处理相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，也可委托律师代理，以更好地维护自己的合法权益。汕头法务
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老婆晓得我出轨后不愿离婚该怎么弄[律师回复] （一）准备相关材料：决定诉讼离婚后，向有管辖权的法院提交起诉状和能证明夫妻感情确已破裂的证据，如对方出轨证据。 （二）配合法院调解：法院受理后会先进行调解，且调解贯穿诉讼全过程，要积极配合。 （三）等待判决结果：若调解无效，法院会依据庭审及证据判是否准予离婚。若第一次判不准离婚，可在判决生效6个月后再次起诉。 （四）处理好其他问题：诉讼离婚周期长，要做好心理准备，同时妥善处理财产分割、子女抚养等问题。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。律图云浮
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哺乳期老公出轨离婚要怎么去处理[律师回复] （一）协议离婚时，要确保离婚协议书内容明确，涵盖财产分割、子女抚养等关键问题，避免后续产生纠纷，签订后及时到婚姻登记机关申请离婚登记。 （二）诉讼离婚时，收集男方出轨证据要注意合法性，确保证据真实有效。确定抚养费数额时，可提供男方收入等相关证明。 （三）在财产分割方面，积极向法院说明自身情况，争取按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。广州法务
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老公诬陷自己出轨要离婚该如何处理[律师回复] （一）有离婚意愿时，与对方协商财产分割、子女抚养等问题，达成一致签订离婚协议书，再共同到婚姻登记机关申请离婚登记。 （二）不想离婚，和老公沟通澄清事实以化解误会。 （三）老公起诉离婚，要积极应诉。法院判离依据是夫妻感情破裂，若对方无实质证据，通常不会判离。可收集证明自己未出轨的证据反驳对方，如聊天记录、证人证言等。 （四）若对方诬陷致名誉受损，可追究其侵权责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。律图汕尾
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撞人离开后有事，该如何处理[律师回复] （一）撞人后离开构成肇事逃逸，此时要立即主动向交警部门投案自首，如实说清事故经过。 （二）积极配合警方调查，把事故相关细节提供给警方，这样有机会争取从轻处理。 （三）尽快联系伤者，支付合理的医疗费、护理费等赔偿费用，和伤者就赔偿的事情达成协议，获得伤者的谅解。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。因逃逸致使交通事故的责任无法认定的，逃逸者要承担全部责任。若构成犯罪的，依法追究刑事责任，且由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。律图潮州
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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