婚姻家庭 法律问答
266.8
万
解答量
2464
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
夫妻离异后孩子意外死亡，赔偿金如何分配[律师回复] 夫妻离异后孩子意外死亡，死亡赔偿金分配规则如下： 死亡赔偿金不是遗产，但是能参照遗产继承来分配。父母作为第一顺序继承人，都能参与分配，即便夫妻离异，不直接抚养孩子的一方也有这个权利。 分配原则通常是平均分配，以此体现各继承人平等的法律地位。不过，法院会综合多种因素确定最终分配比例。 对孩子尽了更多抚养、照顾义务，或在孩子生活中更重要的一方，分配时可以适当多分。比如实际抚养孩子的一方，在孩子成长各阶段付出更多精力，分配就可酌情向其倾斜。 此外，生活有特殊困难的一方，像患有重大疾病、丧失劳动能力等情况，分配死亡赔偿金时会适当照顾，保障其基本生活需求。 若夫妻就死亡赔偿金分配产生争议，可尝试协商解决。若协商不成，可以向法院提起诉讼，请求法院依据具体情况进行公正判决。汕头法务
5解答 3.5w浏览 -
自书遗嘱立下几年后会失效吗[律师回复] 1、自书遗嘱不会因为立了几年就没效。它是由遗嘱人自己亲笔写好，签上名字，还标明年、月、日的遗嘱。只要满足法定的生效条件，就会一直有效。 2、自书遗嘱要生效，得满足这些条件：一是遗嘱人得有完全民事行为能力，这样才能正确认识和判断自己行为及后果；二是遗嘱得是遗嘱人真实想法的表达，要是受了欺骗或者威胁立下的遗嘱，那是没用的；三是遗嘱内容不能违反法律和行政法规的硬性规定，也不能损害社会公共利益，像不能把别人的财产拿来处分；四是必须给那些没劳动能力又没生活来源的继承人留下必要的遗产份额。 3、只要自书遗嘱符合上面这些条件，不管立了多久都不会失效。但要是立遗嘱的人后来又立了新遗嘱，而且新遗嘱和原来的自书遗嘱内容有冲突，那就按新遗嘱来。从法律行业发展看，随着社会情况越来越复杂，未来对于遗嘱生效要件可能会有更细致的规定和解释，以更好地保障各方权益。汕头法务
5解答 3.2w浏览
-
遗产纠纷欺诈未遂通常会怎样处置[律师回复] 在遗产纠纷里，有人想耍滑头，通过欺诈手段在分遗产时占便宜，不过因为一些意料之外的情况没成功，这就是欺诈未遂。 从民事层面看，就算欺诈没得逞，被欺诈的一方也能去法院，要求撤销那些涉及遗产处分的行为。要是因为这欺诈行为受了财产损失，还能找欺诈方赔钱，法院会重新确定遗产怎么分配。 刑事方面，如果欺诈行为符合诈骗罪的条件，就算未遂也可能被追究刑事责任。法律规定，对未遂犯可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。诈骗罪的量刑得看犯罪数额和情节等。对于欺诈未遂，法官会综合欺诈行为的程度、造成的影响等因素，在量刑范围内从轻或者减轻判决。 另外，不管欺诈既遂还是未遂，法院分遗产时，很可能会认为欺诈的人有错，从而减少他应继承的遗产份额。所以，千万别在遗产纠纷里动歪心思搞欺诈，不然不仅可能面临法律责任，还会少分遗产。要是遇到复杂的遗产纠纷法律问题，建议找专业人士详细咨询。广州法务
5解答 3.3w浏览 -
遗产继承份额确认诉请应怎样处理[律师回复] 在遗产继承中，当对继承份额的确认产生分歧，需要通过诉讼解决时，可参考以下步骤。 先确定管辖法院。打继承遗产的官司，要去被继承人去世时住所地或主要遗产所在地的法院。你得准备好起诉状和相关证据提交给有管辖权的法院。 接着明确诉讼参与人。想争取遗产继承份额的继承人是原告，其他可能参与继承的就是被告。所有有继承权的人都要加入这场诉讼。 证据审查是关键环节。你得拿出能证明自己有继承权、遗产范围以及各继承人应得份额的证据，比如遗嘱、亲属关系证明、财产凭证等。要是有遗嘱，法院会审查它是否真实、合法、有效；法定继承时，就按法律规定确定继承人范围和顺序。 继承份额按照法律规定来分配。同一顺序继承人一般应平分遗产。不过，生活困难又没劳动能力的继承人，能适当多分；对被继承人照顾多或共同生活的，也可以多分；有能力扶养却不尽义务的，可能少分或不分。继承人商量好不均等分配也是可以的。 最后，法院会依据审理查明的情况作出判决，确定每个继承人应得的遗产份额。律图揭阳
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
187****2191
187****1846
139****4593
