婚姻家庭 法律问答
257.6
万
解答量
2418
万
浏览量
源城区-田大...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对婚前协议不予认可会怎么样[律师回复] 结论： 对婚前协议不予认可，签订前可拒绝签署，签订后可协商修改或解除，协商不成可起诉，法院会依情况判决协议效力。 法律解析： 婚前协议的处理方式与所处阶段密切相关。在签订前，当事人有决定是否签署的自由，拒绝签署则协议不成立，双方不受其约束。而在签订后一方不认可时，可先尝试协商。若协商无果，向法院起诉后，法院会从多个方面审查协议，包括是否是双方真实意思、有无欺诈胁迫、是否违反法律法规强制性规定和公序良俗等。存在法定无效或可撤销情形，协议可能被判定无效或撤销；协议合法有效，不认可方就需履行。若您在婚前协议方面有任何疑问或遇到难题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。汕头法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
180****4345
188****8727
150****1803
