合同事务 法律问答
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合同无效后，损失该依据什么来确定[律师回复] 1、合同无效后，确定损失的依据主要是过错责任和实际损失。按照《民法典》的说法，要是合同无效了，有过错的那一方得赔偿对方因为合同无效遭受的损失。要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。 2、确定损失的时候，得遵循完全赔偿原则，以实际损失作为基础。实际损失包含两方面，一方面是直接损失，也就是现有财产的减少，比如为了履行合同直接花出去的钱，还有因为合同无效导致的财产损坏等；另一方面是间接损失，也就是原本预期能得到但没得到的利益。不过，间接损失得是能预见且确定会发生的才行。 3、一般来说，确定损失要按照证据规则来。谁主张有损失，谁就得拿出证据证明损失是存在的、损失有多少，以及损失和合同无效之间有因果关系。像相关合同、付款凭证、发票、鉴定报告这些都能作为证据。 4、要是通过打官司来解决，法院会综合考虑双方的过错程度，以及过错和损失之间的因果关系，来判断双方各自要承担多大比例的责任。要是双方都有过错，法院会根据实际情况合理划分责任，确定具体的赔偿金额。广州法务
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个人把车子转让给员工，协议书有效不[律师回复] 1、个人把车子转给员工，签的转让协议书通常是有效的。按照《民法典》，合同要生效，签合同的人得有相应的民事行为能力，表达的是真实想法，而且协议内容不能违反法律、行政法规的强制规定，也得符合公序良俗。 要是这份转让协议是双方真心想签的，双方也都有完全民事行为能力，协议内容也不违反法律法规，不违背公序良俗，那协议就具有法律效力，双方就得按协议的约定去履行自己的义务。 2、但要注意，车辆转让不只是看协议有没有效，还得完成法定的手续。根据《机动车登记规定》，机动车所有权转移了，现在的车主得在机动车交付那天起三十天内，到登记地的车辆管理所申请转移登记。所以，就算转让协议是有效的，要是没去办车辆过户登记，从法律上来说，车辆所有权还没完成转移，这可能会有风险。比如说，原车主可能会因为这辆车产生的纠纷被牵扯进去。 3、所以，签了有效的转让协议书之后，建议尽快去办理车辆过户登记，这样能保障双方的权益。在如今的法律环境下，随着人们法律意识的提高，对于车辆这类重要财产的转让，规范操作和及时办理法定手续是很有必要的，未来也会越来越强调交易的规范性和合法性。广州法务
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合同不标注日期是否具有法律效力[律师回复] 在日常的合同签订中，很多人都会有这样的疑惑：合同没标注日期还有效吗？其实，合同不写日期通常不会影响其法律效力。合同要有效，关键在于几个方面，签合同的双方得有能独立承担民事责任的能力，就好像买东西得有足够的钱付款一样；签合同的意思得是真心实意的，不能是被强迫或者忽悠着签的；合同内容不能跟法律和行政法规对着干，也不能违背社会的公序良俗。日期并不是让合同生效的必要条件。 按照法律说法，当双方都在合同上签了名、盖了章或者按了指印，合同就成立了，依法成立的合同一成立就生效。就算合同上没写日期，只要双方都谈好了、想法一致，并且符合前面说的那些有效条件，合同照样有效。 但是，合同日期在一些情况下作用可大了。它能明确什么时候该履行合同里的事儿，能判断对方有没有按时完成任务构成违约，还能算出啥时候可以通过法律途径解决纠纷。要是合同没写日期，双方可以再商量个补充协议把日期定下来。要是商量不拢，就看看合同里其他条款或者平常类似交易的习惯来确定日期。如果还是没办法确定，对于什么时候履行合同规定的事儿不清楚的情况，欠债的一方随时能还钱，债主也能随时要求还钱，不过都得给对方一些准备时间。所以，大家签合同最好还是把日期写清楚，避免以后麻烦。广州法务
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合同没签字却已履行，其效力怎么样[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，一般情况下，合同自当事人签字、盖章或者按指印时成立生效。但即便没有签字，合同也可能生效。 要是一方已经履行了主要义务，同时对方接受，那么这个合同就成立。以买卖合同为例，卖方按照约定发出货物，买方接收并且使用，即便合同没有签字，也会被视为合同已成立。合同成立之后，只要不存在违反法律法规强制性规定、公序良俗等致使合同无效的情形，合同就是有效的，双方需要按照合同约定履行各自的义务。 在履行过程中，如果一方不认可合同，以未签字为由主张合同不成立或者无效，法院会根据实际履行情况来判断。要是能证明双方通过实际行为达成了合意，法院会认定合同有效。 为了避免纠纷，建议及时补签书面合同，明确双方的权利和义务。如果发生纠纷且协商不成，可以通过诉讼等法律途径解决。广州法务
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人力章盖在离职证明上有没有效[律师回复] 离职证明上盖人力章是否有效，得看具体情况。人力章一般是公司内部部门用的章，不像公司公章、合同章那样能对外公示。不过在现实里，要是公司平时就用人力章开展对外业务、签署文件，让交易的对方有理由觉得人力章能代表公司，那盖了人力章的离职证明通常就有效。这就好比有人看着一个人有公司的一些行为表现，就以为他能代表公司做事，这在法律上叫表见代理，只要对方是善意且没过错地相信有代理权，代理行为就有效。 但要是公司规定人力章只能用于内部管理，不能对外用，或者对方明明知道人力章没对外证明的效力，那盖了人力章的离职证明可能就无效。 从法律角度看，为了避免离职证明效力方面的麻烦，最好盖公司公章或者人事专用章，这些章有对外公示的效力。要是已经拿到盖了人力章的离职证明，心里不踏实，就可以找公司，让他们重新盖个公章确认一下。这样能保障自己的权益，也能减少可能出现的法律纠纷。就算之后出现问题，自己手里有加盖公章的离职证明，也更有底气维护自己的合法权益。广州法务
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