工伤赔偿 法律问答
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2025年要怎样认定工伤赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是获得赔偿的首要步骤。所在单位有义务在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出申请，若单位未履行，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时需准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 （2）劳动能力鉴定在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。 （3）赔偿依据鉴定的伤残等级按照规定标准执行。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，像一级伤残有一次性伤残补助金以及按月支付的伤残津贴等，同时医疗费、停工留薪期工资等也会按规定支付。 提醒： 工伤认定和赔偿程序较复杂，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图揭阳
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包工不包料情况下工伤责任怎么分[律师回复] 法律分析： （1）当包工头具备资质时，其作为雇主，对雇员在雇佣活动期间的人身损害负赔偿责任。比如在建筑工程中，有资质的包工头雇佣工人施工，工人受伤，包工头需承担赔偿。 （2）若发包人、分包人知晓或理应知晓包工头无相应资质或安全生产条件，他们要与包工头一同承担连带赔偿责任。这意味着受害人可向任一方索赔。 （3）工人与施工单位构成劳动关系，在工作时间、场所因工作受伤属于工伤。参加工伤保险的，由保险基金和单位按规定支付待遇；未参加的，单位承担全部费用。 提醒： 在清包工模式下，各方应明确自身责任，施工单位及时为工人参保。不同情况责任划分有别，建议咨询以获精准法律分析。汕头法务
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60岁以上没签合同工伤怎么赔[律师回复] 法律分析： （1）60岁以上未签合同遭遇工伤，赔偿方式与是否享受养老保险待遇或领取退休金密切相关。若已享受上述待遇，与单位是劳务关系，依据《民法典》，单位有过错时要赔偿医疗费、误工费等费用，赔偿数额结合实际损失和伤残鉴定确定。 （2）若未享受养老保险待遇或领取退休金，且能证明存在劳动关系，可申请工伤认定。先通过劳动仲裁确定劳动关系，之后按《工伤保险条例》标准进行赔偿，涵盖医疗康复、伤残和工亡等方面待遇。不过申请认定需在规定时间内完成，还要准备好劳动关系证明等材料。 提醒： 60岁以上人员遭遇工伤赔偿情况复杂，建议及时咨询专业法律人士，以确保自身权益得到保障。汕头法务
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家庭对于工伤死亡财产应怎样分配[律师回复] 结论： 工伤死亡赔偿不是遗产，一般参照法定继承分配，特定亲属费用归其本人，剩余费用由第一顺序法定继承人分配，分配时综合多种因素。 法律解析： 工伤死亡赔偿包含多方面费用，其中明确给特定亲属的如供养亲属抚恤金，专属该亲属。而剩余的一次性工亡补助金等费用，依据法律规定由配偶、子女、父母这些第一顺序法定继承人共同分配。通常会均等分配，但实际分配会考虑继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等情况。对于生活困难且缺乏劳动能力的继承人会给予照顾，有扶养能力却不尽义务的可少分或不分，继承人协商一致也能不均等分配。若在工伤死亡赔偿分配方面存在疑问或纠纷，可向专业律师咨询，以保障自身合法权益。律图潮州
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