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工作8个月没交社保怎么赔偿[律师回复] 工作满8个月单位一直没给交社保，你可以按不同的诉求选择对应的处理方式。 你完全可以直接提出解除劳动合同，不用提前三十天通知单位，离职之后还能额外要到一个月工资作为经济补偿。毕竟你在职时间已经超过6个月，法律上这类情况的补偿标准就是按1个月工资计算，这个工资基数是你离职前半年的平均到手收入，不是基本工资。 至于欠缴的社保本身，你不用去找劳动仲裁或者法院起诉要补缴，这类诉求不在他们的受理范围内，直接带着劳动合同、工资流水这类证明劳动关系的材料，去当地社保行政部门投诉就可以。社保征收机构查实之后会要求单位在限定时间内给你补清所有欠缴的社保费用，还会从欠缴的第一天开始，每天按欠缴总额的万分之五收滞纳金。要是单位过了期限还不肯补缴，还会被处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 要是这段时间你刚好生病看病、或者被动失业，本来可以用医保报销、领失业金，结果因为单位没交社保导致完全没法享受到这些待遇，产生了实际的经济损失，你可以拿着相关的医疗票据、失业证明这些材料，直接去法院起诉，要求单位全额赔偿这笔对应的损失。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
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委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
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产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
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