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没签劳动同被开除工资一次性结清吗

[律师回复] 你好，双方是否有签订劳动合同呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈


潘炯律师

6解答 4.2w浏览
未成年被辞退工资当天结清吗

[律师回复] 你好，双方是否有签订劳动合同呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈


潘炯律师

3解答 3.9w浏览
你好，想咨询一下我们进厂时和老板商定的保底工资是否具有法律效应

[律师回复] 约定并且用书面的形式固定下来，并且你手上有一份，才有法律效力。如果没有书面，录音就可以，一句话，关键是你要提供有力的证据证明你与老板曾经有过商定，这才是重要，法治社会，不再仅相信嘴巴说的了。你明白了吗，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

林振富律师

8解答 4.9w浏览
公司没及时发足提成工资可被迫离职吗

[律师回复] 结论：公司未及时足额支付提成工资，劳动者可被迫离职，离职后有权要求公司支付经济补偿。法律解析：依据法律，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。提成工资属于劳动报酬一部分，公司不及时发足提成工资，构成未及时足额支付劳动报酬情形。劳动者以该理由被迫离职时，要提前告知公司，并保留工资条、提成计算依据、沟通记录等相关证据。离职后，劳动者可按在本单位工作年限，每满一年获一个月工资的经济补偿。若遇到此类情况，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士或直接向我咨询。

汕头法务

5解答 4.2w浏览
试用期的工资该如何算

[律师回复] 不得低于最低工资标准，并且不能低于同岗位的工资百分之七十


林振富律师

5解答 4.7w浏览

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