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我上了五天被第五天签了劳动合同,后面有告知我不合适,我要工资,他说之前告诉我没坐满7天不合适没有工资
[律师回复] 做一天都有工资,先跟你老板沟通,不行可以去仲裁局投诉
黄伟明律师
5解答
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用人单位扣员工工资是否违法
[律师回复] 用人单位扣员工工资到底是否违法,得具体情况具体分析。通常来讲,如果用人单位没有正当理由,也没经过法定程序就扣工资,那就是违法的行为。 比如说,要是因为劳动者自己的原因给用人单位带来了经济损失,用人单位可以依据劳动合同的约定,让劳动者赔偿经济损失。不过,只能从劳动者自己的工资里扣除赔偿费,并且每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%,扣除后剩下的工资还不能低于当地的月最低工资标准。 要是用人单位随随便便就克扣工资,劳动者有权利向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。这样做的目的是要求用人单位把应得的工资足额支付给劳动者,而且还有可能争取到经济补偿。
惠州法务
4解答
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你好 我在上一家工作离职时没有给我核算薪资告知我下月发工资前会计和我核算 我秉着它在当地的品牌多年选择了信任 到了20号发工资并没有给我核算并告知我要几天 在我沟通中暂时给我个部分也并未和我核算 剩下的还没有给我
[律师回复] 您的联系方式多少 安排律师与您对接
刘联国律师
2解答
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正式员工上满十一月份,未发十一月份工资,要到十二月底才发十一月的工资,员工十二月份自离了,请问公司会扣除员工十一月的多少工资,
[律师回复] 现在还没有到12月份啊,工资是会发的
林振富律师
3解答
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不给员工工资,恶意拖欠
[律师回复] 你好,具体什么情况。
廖伟城律师
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