诉讼仲裁 法律问答
1180
万
解答量
1379
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
第三人撤销之诉遇上再审要怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当第三人先提起撤销之诉，在其审理期间法院对生效裁判文书裁定再审时，受理第三人撤销之诉的法院需将该诉并入再审程序。这是为了避免程序冲突，提高司法效率。 （2）若案外人属于必要共同诉讼当事人，按一审程序再审的，要追加其为当事人并作出新判决；按二审程序再审，调解不成的，撤销原判决发回重审并在重审时追加其为当事人，以此保障必要共同诉讼当事人的权益。 （3）若案外人并非必要共同诉讼当事人，法院仅审理原裁判文书对其民事权益造成损害的内容，撤销或改变原裁判文书内容的裁判生效时，第三人撤销之诉案件终结。 提醒：第三人撤销之诉与再审程序冲突处理复杂，不同案情对应不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。惠州法务
5解答 4.8w浏览 -
民事案件一审二审周期是多久[律师回复] 在民事案件里，一审和二审的审理周期会因为适用程序不一样而存在差别。 先说一审，如果适用简易程序，法院需要从立案那天开始算，在三个月内把案子审结。要是适用普通程序，通常从立案开始六个月内就得审结。但要是有特殊情况，经过本院院长批准，可以再延长六个月；要是还需要延长时间，那就得经过上级法院批准才行。 再看二审，对于判决的上诉案件，法院要在第二审立案之日起三个月内审结，要是有特殊情况，经过本院院长批准也能延长。而对于裁定的上诉案件，需要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 这里要注意，鉴定、公告等所花的时间是不算在审理期限内的。而且在实际生活中，案件的审理周期会受到很多因素影响。比如案件特别复杂，涉及的证据、法律关系多；还有送达情况，如果被告不好找，送达诉讼文书花的时间长，那实际审理周期就可能跟规定不一样。大家遇到民事纠纷走法律程序时，要对这些审理周期有个大概了解，不过也要做好时间可能会有变化的心理准备。惠州法务
5解答 4.1w浏览
-
上诉期过了被告是否还能去起诉[律师回复] 当上诉期结束，被告就没办法再上诉了，但这并不意味着被告就失去了维护自身权益的途径，还能通过起诉或者申请再审来解决问题。 先说起诉。要是被告在原诉之后发现了新的情况，有了新的事实、理由和诉求，那么就可以以原告的身份重新向法院提起诉讼。打个比方，要是在原来的合同纠纷里，出现了新的违约行为，或者有新的侵权事实发生，这种情况下被告就可以重新起诉。不过呢，如果新的诉求和原来的诉讼本质上是一样的，根据“一事不再理”的原则，法院一般是不会受理的。简单来说，就是同样的事情不能反复去法院折腾。 再说申请再审。被告可以在判决、裁定生效后的六个月内提出再审申请。要是有新的证据能把原来的裁判结果推翻，或者原裁判认定事实的主要证据是伪造的等情况，法院就会对再审申请进行审查，然后决定要不要重新审理这个案子。 给被告的法律建议是，如果有重新起诉的想法，一定要确定有新的事实和理由。而申请再审时，要尽快收集相关的新证据，在规定的六个月时间内提交申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。广州法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
181****1985
157****1601
137****5905
