公司经营 法律问答
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离职后，企业要怎样回收员工股权[律师回复] 企业回收离职员工股权，这在法律层面有一套需要遵循的流程。 要是公司章程或者股东协议里对离职员工股权回收有清晰的约定，比如详细规定了回购的条件、价格以及程序等内容，那企业就可以按照这个约定来操作。举个例子，协议明确表示员工离职时要把股权按照原始出资额转让给企业或者其他指定股东，此时企业就有权利依据约定要求员工转让股权。 要是没有相关约定，企业就需要和离职员工进行协商。双方可以就股权回收的价格、时间等方面展开谈判。回收价格可以参考公司的净资产、市场估值等因素来确定。如果公司正处于盈利上升阶段，企业可以给出相对溢价的价格；要是公司经营状况不好，价格可能就会低于出资额。 当双方协商一致或者按照约定回收股权后，企业要履行法定程序。首先要签订股权转让协议，明确双方的权利和义务。接着，公司要注销原股东的出资证明书，给新股东签发出资证明书，同时对公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载进行修改。另外，还需要到市场监督管理部门办理股权变更登记手续，这样才能让股权变更具有对外公示的效力。 要是协商没有达成一致，企业可以通过法律途径解决问题。企业可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决员工转让股权，但前提是企业要有合理合法的诉求和相关证据。 法律建议：企业在制定公司章程和股东协议时，最好对离职员工股权回收的相关事宜作出明确规定，避免后续出现纠纷。在协商过程中，要保留好相关的沟通记录，以便在需要时作为证据使用。广州法务
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破产清算不能支付员工工资怎么解决[律师回复] 企业在破产清算时，要是没办法支付员工工资，可以按下面这些步骤来解决。 按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后第一顺序清偿的就是破产企业欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。所以员工得尽快申报债权，要给破产管理人提供劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明自己和企业有劳动关系，以及工资有多少的材料。 要是破产财产不够支付全部工资，那没法清偿的这部分债权，职工只能自己承担损失了。不过有些地方政府有欠薪保障基金这类专项基金，在特定情况时，员工可以去申请这些基金垫付一部分工资，具体要按照当地政策规定和申请流程来操作。 员工也可以通过合法途径维护自己权益。比如向当地劳动保障监察部门投诉，让他们介入调查处理；或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。汕头法务
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企业破产时要给员工多少赔偿[律师回复] 企业破产时，得按《中华人民共和国劳动合同法》给员工支付经济补偿。经济补偿怎么算呢？是按照劳动者在这个单位工作的时间来算的。工作每满一年，就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就算作一年，也给一个月工资补偿；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过，如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的时间最多不超过十二年。 企业进入破产程序后，要按照法定的顺序来还债。首先得支付破产费用和共益债务，之后，企业所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要支付给职工的补偿金等，会在第一顺位得到偿还。所以员工要及时关注企业破产的进展，通过合法的方式维护自己的权益。很多员工可能以为企业破产就拿不到补偿了，其实不是，只要按照法律规定，是能拿到应得补偿的。广州法务
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商场若倒闭是否需给商户作出赔偿[律师回复] 商场倒闭要不要给商户赔偿，得具体情况具体分析。 要是商场因为自身问题倒闭，像经营不好、资金链断了，还违反了和商户签的租赁合同，那商场就算违约了。根据《中华人民共和国民法典》，要是有一方不履行合同，或者履行得不符合约定，就得继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。这种情况下，商户能要求商场承担违约责任并赔偿损失。赔偿的范围可能有商户的装修费、本来预期能赚到的经营利润，还有因为搬迁产生的费用等。 但要是商场倒闭是因为不可抗力，比如自然灾害、政府征收这些情况，按照法律规定，因为不可抗力没法履行合同的，不用承担民事责任，不过法律另有规定的除外。这时候商场倒闭不是自身的错，可能就不用承担违约赔偿责任了。但双方要按照公平原则商量怎么处理后续的事，像把没用到租期的租金退给商户。 所以，商场倒闭后给不给商户赔偿，关键看有没有违约行为，还有有没有免责的情况。商户可以先看看合同条款，跟商场协商赔偿的事。要是协商不成，还能通过打官司等法律途径解决。惠州法务
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只签入股协议到底有没有效力[律师回复] 1、通常情况下，仅仅签订入股协议是有法律效力的。依据《中华人民共和国民法典》，入股协议只要满足下面这些条件，就能产生法律效力：签协议的人得有相应的民事行为能力；签协议是双方真实的想法；协议内容不能和法律、行政法规里的强制性规定冲突，也不能违背公序良俗。 2、所谓意思表示真实，就是说签协议得是双方自愿的，不能有欺诈、胁迫等情况。要是有一方用欺诈的办法让对方在违背真实意愿的情况下签了协议，那受损失的一方可以向法院或者仲裁机构申请撤销这份协议。另外，协议内容不能违反法律的强制性规定，也不能违背公序良俗。举个例子，要是协议里约定去做违法的事，那这个入股协议就是无效的。 3、不过，入股协议有效可不代表股东的权利就能顺利实现。在有限责任公司，要成为股东，光签协议还不够，还得去办理股东名册的变更登记。要是没进行登记，就没办法对抗那些不知情的善意第三人。在股份有限公司，如果是记名股票转让，转让后公司得把受让人的姓名、名称还有住所记录在股东名册里；要是无记名股票，把股票交付给对方，转让就生效了。 4、总体来说，入股协议本身是有效的，但要想充分实现股东权利，并且能对抗第三人，还得按照法律规定履行其他必要的程序。广州法务
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律师说法·公司经营
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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