工伤赔偿 法律问答
660
万
解答量
859
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤公司赔付部分有哪些[律师回复] 工伤时公司需要赔付的部分主要有这些： 1. 停工留薪期工资。要是员工因为工伤得停工治疗，那在这个期间，公司得按照员工原来的工资待遇给发工资。 2. 五至十级伤残的一次性伤残就业补助金。这得根据伤残等级以及当地规定的标准来，公司要把这笔钱付给离职的员工，好帮他们再就业。 3. 工伤医疗费用。在规定的医疗目录范围内，治疗工伤产生的费用，像挂号费、检查费、治疗费啥的，都得由公司来承担。 4. 住院伙食补助费。如果员工因为工伤住院治疗，公司得按照当地规定的标准，给员工支付住院伙食补助费。 5. 伤残津贴。对于一级至四级伤残的员工，公司得按月给他们发伤残津贴，标准是按照本人工资的一定比例来定。 这些赔付就是为了保障工伤员工的合法权益。不过呢，具体的赔付标准和金额，各地的法律法规和政策可能不太一样。惠州法务
4解答 4.6w浏览 -
工伤鉴定9级赔偿都有哪几顶[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：按照本人工资来算，乘上9个月就是这个补助金的数额。 2. 一次性工伤医疗补助金：这个补助金具体怎么定，是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。 3. 一次性伤残就业补助金：同样，它也是由各省、自治区、直辖市人民政府作出规定。 4. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，工资福利待遇和原来一样，由所在单位按月给员工发放。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 5. 医疗费：治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。 6. 辅助器具费：如果因为日常生活或者就业有需要，经过劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。汕头法务
4解答 4.5w浏览 -
工伤的赔偿项目有哪些内容[律师回复] 工伤赔偿主要有这些项目： 1. 医疗费：治疗工伤花的钱，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。 2. 住院伙食补助费：这个费用是由统筹地区人民政府来规定的。 3. 交通、食宿费：要是到统筹地区以外去看病，产生的交通和食宿费用可以赔。 4. 康复治疗费：进行康复治疗所需要的费用能得到赔偿。 5. 辅助器具费：要是因为生活或者工作需要，经过劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用可以赔。 6. 停工留薪期工资：工资和福利待遇和原来一样，由单位按月给。 7. 护理费：停工留薪期里，生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。 8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级来定，按一定月数的本人工资给。 9. 伤残津贴：一至四级伤残职工每个月都能领。 10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。广州法务
4解答 4.6w浏览 -
59岁了受到工伤怎么赔偿[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定是关键。确定是否属于工伤，需符合法定情形，如在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等。这是后续获得赔偿的前提。 2. 赔偿项目多样。59岁职工受工伤，医疗费按参保与否分别由工伤保险基金或单位支付；停工留薪期工资由单位按原待遇支付；伤残补助金等依伤残等级确定支付主体。 3. 伤残待遇有别。一至四级伤残保留劳动关系，退出岗位领伤残津贴；五至十级伤残解除或终止劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。 4. 程序不能少。要及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定赔偿数额。 提醒： 不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析具体赔偿事宜。律图潮州
5解答 3.9w浏览 -
工伤赔偿标准都有什么[律师回复] （一）医疗费：职工因工伤实际产生的医疗费用，都可以由工伤保险基金来支付。职工就医时应注意保留好相关的医疗费用凭证，如病历、诊断证明、收费票据等，以便后续顺利报销。 （二）停工留薪期工资：在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付。这里的原工资福利待遇，一般是指职工在受伤前正常工作时所享受的工资、奖金、津贴等各项待遇。单位应按照规定按时足额发放，不得克扣或者拖欠。 （三）伤残津贴：若职工因工致残并被鉴定为一级至四级伤残，这种情况下会保留劳动关系，职工需要退出工作岗位，然后按月领取伤残津贴。具体标准是根据伤残等级来确定的，比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴是对职工因伤残导致劳动能力下降、收入减少的一种经济补偿，能够保障职工的基本生活。 （四）一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，支付标准也不一样。从一级伤残到十级伤残，分别是27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月本人工资。职工在获得伤残等级鉴定结果后，可依据此标准向单位或工伤保险基金申请相应的补助金。 （五）生活护理费：按照生活自理能力的不同程度来确定支付标准。如果生活完全不能自理，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。对于生活护理费的申请，职工需要提供相关的护理需求证明，如医疗机构出具的护理意见等。 （六）工亡赔偿项目： 1. 丧葬补助金：用于职工因工死亡后的丧葬事宜支出。一般是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数来计算。 2. 供养亲属抚恤金：是对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的一种经济补偿，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3. 一次性工亡补助金：是对工亡职工直系亲属的一种一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残待遇，包括伤残津贴等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。律图揭阳
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
156****8924
134****1428
139****6805
