工伤赔偿 法律问答
1239
万
解答量
1438
万
浏览量
清城区-曾昭...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤待遇存在差额应怎样赔偿[律师回复] 工伤待遇有差额该咋办？这得看具体情况来确定赔偿办法。 要是用人单位没足额交工伤保险费，导致工伤待遇有了差额，按照《工伤保险条例》，这差额得由用人单位补上。职工可以先跟单位商量，让单位承担补足责任。要是商量不通，能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期改正，把费用补足。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付差额。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 要是社保经办机构核算错了，导致出现差额，职工能要求社保经办机构重新核算。要是社保经办机构拒绝，可通过行政复议或者行政诉讼解决。行政复议要向社保经办机构的上一级主管部门提出；行政诉讼则要向有管辖权的法院提出，请求法院判决社保经办机构重新核算，支付正确的工伤待遇。 职工主张工伤待遇差额赔偿时，得注意收集保存好相关证据，像劳动合同、工资条、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、社保缴费记录等，这些证据能证明自己的主张。广州法务
5解答 3.6w浏览 -
工伤鉴定前离职还能不能拿到赔偿[律师回复] 在工伤鉴定前离职，劳动者还是有机会拿到赔偿的。咱们先说说工伤赔偿的不同情况。职工要是因为工作受了伤或者得了职业病去治疗，不管离没离职，都能享受工伤医疗待遇。只要治疗工伤花的钱符合工伤保险的相关标准，就能从工伤保险基金里支付。 要是在离职前工伤认定已经完成了，就算之后做工伤鉴定的时候已经离职了，只要鉴定结果显示构成伤残，照样能拿到对应的伤残待遇。就像可以从工伤保险基金按照伤残等级拿到一次性伤残补助金。 另外，如果劳动合同到期结束，或者是职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位会支付一次性伤残就业补助金。也就是说，工伤鉴定前离职不影响一次性伤残补助金的领取，只要符合工伤认定和鉴定标准，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在离职后也能拿到。 但是要注意，离职可能会让维权变得更复杂。所以建议大家在离职的时候，和用人单位好好沟通协商工伤赔偿的事情。要是和单位谈不拢，别害怕，还能通过法律途径来维护自己的合法权益，比如找劳动仲裁机构或者向法院起诉，让法律给咱们撑腰。汕头法务
5解答 4.5w浏览 -
工亡获赔偿后公司是否还会赔偿[律师回复] 职工因工死亡拿到工伤保险赔偿后，公司要不要再赔偿，得看具体情况。 要是公司按规定给职工交了工伤保险费，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些工亡赔偿项目，大多是工伤保险基金来支付。不过，公司也可能要担责。比如职工在停工留薪期因工伤死亡，近亲属能享受丧葬补助金，要是公司没按规定发停工留薪期工资，就得把这部分钱补上。还有，公司没在规定时间提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就得公司出。 要是公司没给职工交工伤保险费，职工工亡，公司就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准掏钱，承担全部赔偿责任。 总之，职工工亡获赔后，公司仍可能要赔偿，重点在于公司是否依法缴费，以及有没有其他该承担费用的情况。遇到这类问题拿不准的，建议精准咨询专业人士。律图揭阳
5解答 3.2w浏览 -
工伤后无法工作离职是否有经济补偿[律师回复] 工伤后无法工作想离职，是否能拿到经济补偿，得分情况来看。 要是职工因工致残，被鉴定为五级到十级伤残，自己提出解除劳动合同，这时用人单位要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体补偿标准由省级政府规定。这么做是考虑到工伤让职工劳动能力受影响，离职后再就业难，这笔补偿能缓解他们的经济压力。 如果是用人单位有错，像没依法缴纳工伤保险费、没提供劳动保护等，职工按《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，单位就得给经济补偿。补偿按职工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 但要是职工主动离职，单位没过错，也不属于前面说的工伤等级离职情况，一般就没有经济补偿。大家遇到这类问题时，要清楚自己属于哪种情况，保护好自己的权益，有复杂问题也可找专业人士精准咨询。广州法务
5解答 3.9w浏览
-
同时起诉工伤和交通事故，医疗费可双赔吗[律师回复] 在我国，要是遇到同时起诉工伤和交通事故的情况，医疗费一般是没办法拿到两份赔偿的。从法律层面来看，依据《中华人民共和国民法典》和相关的工伤保险法规，当工伤和交通事故碰到一起时，民事侵权赔偿和工伤保险待遇采用的是补充赔偿模式。 简单来说，医疗费是实实在在花出去的钱，按照“填平原则”，赔偿就是为了补上实际的损失，可不能让受伤的人因为同一件事得到超过实际损失的好处。在交通事故里，侵权的人或者他的保险公司得负责赔偿，把受害人的医疗费给出了。要是受害人又符合工伤认定的条件，去申请工伤保险待遇的时候，工伤保险基金或者用人单位对于在交通事故里已经赔过的那部分医疗费，通常就不会再给一次了。 不过呢，除了医疗费，其他的赔偿项目就不一样了。像一次性伤残补助金，这是对受伤后身体残疾的一种补偿；伤残津贴，是给受伤后影响劳动能力的人的生活保障费用；还有精神损害抚慰金，是对受害人精神上受到伤害的一种赔偿，这些一般在工伤赔偿和交通事故赔偿里都能分别拿到。 给大家提个实用的法律建议，在遇到这种情况时，要及时收集好相关的证据，比如事故责任认定书、医院的病历和费用清单等，这样才能更好地维护自己在其他赔偿项目上的权益。律图揭阳
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
151****2901
137****2387
138****2753
