诉讼仲裁 法律问答
1228
万
解答量
1427
万
浏览量
东莞-梁银...律师5分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
东莞-邓庆...律师19分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
东莞-吴丹律师19分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
判决文书到手，要怎么去申请强制执行[律师回复] 拿到判决文书后想申请强制执行，得按照下面这些步骤来。 第一步是确认文书是否生效。要是一审判决，得等上诉期过了，而且双方都没上诉才行；要是二审判决，一作出就立马生效。 紧接着要准备申请材料。这里面有强制执行申请书，申请书里得写清楚申请人和被申请人的信息、申请执行的依据还有执行请求等内容。另外，还得有生效法律文书的副本。申请人的身份证明也必不可少，如果申请人是法人或者其他组织，还得提交营业执照副本和法定代表人身份证明。要是有委托代理人，就得提交授权委托书和代理人的身份证明。 准备好材料后，就向有管辖权的法院提交申请。通常情况下，生效的民事判决、裁定，还有刑事判决、裁定里涉及财产的部分，是由第一审人民法院或者和第一审人民法院同级的被执行财产所在地的法院来执行。 法院收到申请后就会进行受理，会对申请进行审查。符合条件的，法院就会受理；不符合条件的，法院会裁定不予受理。要是申请人对这个裁定不服，还能向上一级人民法院申请复议。 最后就是执行实施了。法院受理后会向被执行人发出执行通知，要求他在规定的时间内履行义务。如果对方逾期不履行，法院就会采取一些强制执行措施，比如查询、冻结、划拨他的存款，查封、扣押、拍卖他的财产等。广州法务
5解答 3.9w浏览 -
一般情况下执行时间多久会失效[律师回复] 申请执行是有时效的，这个时效期间是两年。这两年的时效，和法律里诉讼时效中止、中断的规定一样。 时效的起算点分三种情况。要是法律文书里规定了履行期间，从规定履行期间的最后一天开始算；要是规定分期履行，就从每次履行期间的最后一天开始算；要是法律文书没规定履行期间，那就从文书生效那天开始算。 在这两年里，如果出现债权人向法院申请执行等能让时效中断的情况，从中断的时候起，申请执行的时效就重新计算。而在时效期间的最后六个月，要是因为不可抗力等法定原因，债权人没办法行使申请执行的权利，时效就会中止。等中止的原因消除后，再过六个月，申请执行时效就到期了。 要是过了申请执行的时效，法院受理执行申请后，被执行人对时效提出异议，法院审查后认为异议成立，就会裁定不执行。所以，权利人一定要在法定期限内及时申请强制执行，这样才能保障自己的合法权益。惠州法务
5解答 3.4w浏览 -
执行中拘留被执行人的规定有哪些[律师回复] 1、执行中拘留被执行人是啥 在执行过程里，要是被执行人死活不肯履行已经生效的法律文书规定的义务，法院就会对他采取拘留这种强制措施。 2、啥情况能拘留被执行人 要是被执行人干了下面这些事儿，就可能会被拘留。比如偷偷藏起、转移、卖掉或者损坏已经被法院查封、扣押的财产，或者是被法院清点过还要求他好好保管的财产；也包括转移已经被冻结的财产。还有就是坚决不履行法院已经生效的判决、裁定。另外，用暴力、威胁或者其他手段妨碍司法工作人员执行任务等情况，也在可拘留范围内。 3、拘留得走啥程序 要拘留被执行人，得先经过法院院长批准，然后制作出拘留决定书。之后司法警察会带着拘留决定书，把被执行人一起送到拘留地的公安机关，让他们负责看管。 4、拘留期限和提前解除 拘留时间最多是十五天。要是被拘留的人在拘留期间认识到错误，有悔改表现，法院可以让他写个悔过书，然后提前解除拘留。不过提前解除拘留得报给法院院长批准，还要作出提前解除拘留决定书，交给负责看管的公安机关去执行。 5、被拘留人不服咋办 要是被拘留的人对拘留决定不满意，可以向上一级人民法院申请复议一次。不过在复议期间，拘留还是会正常执行，不会停下来。 现在法律执行越来越注重保障当事人权益，也强调执行手段的规范性和合法性，未来在执行拘留等强制措施方面，可能会更加严格地遵循程序，保障被执行人的合法权益，同时也会不断完善相关制度，提高执行效率和司法公信力。汕头法务
5解答 3.2w浏览 -
两年期限已过能否申请法院执行[律师回复] 咱们来聊聊申请法院强制执行的时效问题。去法院申请强制执行是有时效限制的，这个时间是两年。时效的计算得分不同情况。要是法律文书里规定了履行期间，那就从规定履行期间的最后一天开始算。要是规定的是分期履行，就从每次履行期间的最后一天开始计算。要是法律文书压根没规定履行期间，那就从法律文书生效那天开始算。 那如果两年时间过了，还能不能申请强制执行呢？其实还是可以向法院提申请的。不过，要是对方拿申请执行时效期间已经过了这个理由来提异议，法院经过审查，要是觉得对方说得对，就会裁定不进行执行。 但也别灰心，如果有时效中止、中断的情况，申请执行时效是能重新计算的。比如说你向对方主张权利，像上门找对方要钱，或者向有关部门请求权利救济，比如找调解机构帮忙，又或者对方同意履行义务，答应会还钱等等，这些情况都可能让时效中断。 所以，就算过了两年，还是可以试试去申请执行，同时要多收集能证明时效中止、中断的证据。要是对方没提时效抗辩，法院一般不会主动去审查，还是会受理执行申请并且推进执行程序的。在面对这种情况时，大家一定要积极主动，保留好相关证据，保障自己的合法权益。汕头法务
5解答 4w浏览
-
原告对判决不服能否再次起诉[律师回复] 1、原告对判决不服能不能再次起诉，得看具体情况。要是案件在“一事不再理”原则的范围内，一般就不能再起诉了。“一事不再理”说的是同一当事人针对同一个法律关系，为了同样的诉讼请求，不能再去法院起诉。要是法院已经作出了生效判决，对这个纠纷的实体权利和义务都有了判定，原告再基于相同的事实、理由和诉讼请求去起诉，法院是不会受理的。 2、但要是有新情况、新理由，或者有了新的诉讼请求，那就有可能再次起诉。就拿离婚案件来说，法院判决不准离婚后，要是原告没有新情况、新理由，在规定时间内是不能再次起诉的。可要是出现了新情况、新理由，原告就能在规定期限内再次起诉。 3、原告对判决不服，更常用的办法是在法定上诉期内提起上诉。上诉是当事人很重要的一项诉讼权利，通过上诉，上级法院会对一审判决进行审查。要是一审判决存在事实认定错误、法律适用错误等问题，上级法院可能会直接改判，或者撤销原判发回重审。从法律行业发展来看，随着司法体系的不断完善，对于上诉机制会更加重视，以保障当事人的合法权益，同时也促使一审法院更加严谨地作出判决。惠州法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
155****4274
187****1159
186****4213
