诉讼仲裁 法律问答
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东莞-梁银...律师15分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
东莞-邓庆...律师12分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
东莞-吴丹律师3分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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过了诉讼期限还能不能进行起诉[律师回复] 结论： 过了诉讼期限仍能起诉，但存在败诉风险，建议及时行使权利。 法律解析： 诉讼期限也就是诉讼时效，超过该期限不影响当事人的起诉权，法院会受理起诉。若对方以诉讼时效已过抗辩，且法院查明无诉讼时效中止、中断等法定情形，原告可能丧失胜诉权，法院会驳回其诉讼请求。但要是被告未提出诉讼时效抗辩，法院不得主动适用相关规定裁判。另外，即便超过诉讼时效，当事人自愿履行后不能以诉讼时效期间届满为由反悔。在实际生活中，当发现自身权利受损时，应及时行使权利，避免因超过诉讼时效而陷入不利局面。如果对诉讼时效等法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。汕头法务
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没有强制执行能起诉吗[律师回复] （一）若想通过起诉维护权益，要先确认自身与案件有直接利害关系，明确被告身份信息，准备好具体的诉讼请求以及相关事实理由，同时确保案件属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。 （二）收集并整理好与案件相关的证据，如合同、聊天记录、转账凭证等，以便在诉讼中支持自己的主张。 （三）撰写规范的起诉状，清晰表达诉求和事实情况，然后向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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