公司经营 法律问答
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股东侵占公司财产75万如何判罚[律师回复] 股东侵占公司财产75万，大概率会以职务侵占罪论处。此罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。 依据相关规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，75万通常属于数额较大范畴。但最终量刑要综合犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等因素。若股东有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得公司谅解，也会对量刑产生有利影响。 解决措施和建议如下： 1.公司应及时收集股东侵占财产的证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。 2.股东若有侵占行为，应尽快自首，积极退赃退赔，争取公司谅解，以减轻处罚。汕头法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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