婚姻家庭 法律问答
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莞城区-梁银...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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父母遗弃子女要承担什么样的后果[律师回复] 生活中，有些父母会做出遗弃子女的狠心事儿。这事儿分不同情况处理。 要是遗弃情节比较轻，还没达到犯罪的程度，依据治安管理处罚法，遗弃子女的父母会被处五日以下拘留，或者给予警告。遇到这种情况，被遗弃的子女有权利要求父母给抚养费。要是和父母商量抚养费的事没谈拢，子女可以去法院起诉，通过民事诉讼解决问题，法院一般会判决父母支付抚养费。 但要是遗弃情节恶劣，那就构成遗弃罪了。根据刑法，对年老、年幼、患病或者其他没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养，情节恶劣的，要处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。一般来说，像导致子女重伤、死亡，或者让子女生活没着落、流落街头等情形，就属于情节恶劣。如果出现这种严重情况，子女或者其他相关人员可以到公安机关报案，让法律追究父母遗弃的刑事责任。律图潮州
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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