知识产权 法律问答
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反悔知识产权和解协议应该怎么处理[律师回复] 在知识产权纠纷里，不少当事人会选择以和解方式解决问题，但有时会出现当事人反悔和解协议的情况，这得依据不同情形来处理。 要是和解协议是在法院或者仲裁机构主持下达成，还经过了司法确认或者制成了调解书，那这份协议可就具备强制执行力了。这就好比是经过官府公证的契约，双方都得遵守。要是有一方反悔不履行，另一方不用干着急，直接向法院申请强制执行就行。因为经过司法确认的和解协议，和法院生效的判决有一样的效力，签了就得认。 如果和解协议是双方自己谈好的，没经过司法确认也没做成调解书，那它就是一份普通的民事合同。要是有人反悔，就得承担违约责任。要是协议里清楚写了违约咋处理，那就按约定来；要是没约定，受损失的一方可以让违约方赔偿因为违约造成的各种损失，像直接损失，还有本来能拿到手却因为违约没拿到的利益。 要是反悔的人能拿出证据，证明这份和解协议存在重大误解，或者明显不公平，又或者是被对方用欺诈、胁迫手段，或者趁人之危，让自己在不情愿的情况下签的，那就可以向法院或者仲裁机构请求撤销协议。不过要注意时间，得在知道或者应该知道能撤销的理由那天起一定期限内去办。 法律建议：签订和解协议前，要仔细阅读条款，确保自己理解并同意。签订后，尽量遵守约定。若有疑问，尽早咨询专业人士。广州法务
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购买含肖像的知识产权可不可以转让[律师回复] 购买含肖像的知识产权能不能转让，得看具体情况。知识产权有著作权、商标权、专利权等。要是含肖像的知识产权属于著作权类，像以肖像为内容的摄影、绘画作品，著作权里的财产权，像复制权、发行权这些，一般能转让。不过转让时要签书面合同，把作品名称、转让权利种类和范围、转让价格、付款日期和方式、违约责任等写清楚。 但要注意，肖像权有人身属性，不属于知识产权。就算买了含肖像的知识产权作品，肖像权人对自己的肖像还是有权利的。别人不能通过转让知识产权去侵犯肖像权人的合法权益，比如没经过肖像权人同意，不能拿含肖像的作品去做商业广告营利。 要是涉及商标权等其他知识产权，得考虑商标注册情况。如果是以肖像为元素的商标，商标转让实际上是商标专用权转让，要依法办转让手续，也不能损害肖像权人的权益。 所以，含肖像的知识产权里，知识产权部分的财产性权利在符合法律和约定的情况下能转让，但不能忽略肖像权的人身属性限制。广州法务
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遇到知识产权无法取证要怎么做[律师回复] 在知识产权维权时，取证难是个常见问题，下面几种途径能帮助解决。 申请公证机构进行证据保全是不错的方式。公证机构会对证据的真实性和合法性予以证明，其保全的证据证明力较高。当事人可以在公证人员监督下，将网页内容、侵权产品等侵权证据固定下来。 也能申请法院进行证据保全。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，要是证据可能灭失或者以后难以取得，当事人在诉讼中可向法院申请；情况紧急时，利害关系人在起诉或申请仲裁前，也能向证据所在地、被申请人住所地等有管辖权的法院申请。法院会按具体状况采取查封、扣押、拍照等保全措施。 如果相关知识产权侵权行为由行政机关监管，可请求行政机关帮忙调查取证。像市场监督管理部门就有权查处商标侵权、不正当竞争等行为，并在调查中收集证据，这些证据在后续民事诉讼中也能用。 此外，还能借助专业调查公司或律师的调查手段。他们有丰富调查经验和方法，能合法收集与案件有关的证据。广州法务
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合作协议知识产权归谁所有[律师回复] 在合作中，知识产权归属问题常让人头疼。其实，这主要依据合作协议约定以及具体法律规定来确定。 要是合作协议里对知识产权归属有明确说法，那就按约定来。比如协议规定知识产权归某一方，或者合作各方按一定比例共有，这些约定是有法律效力的，大家都得遵守。 但要是协议没约定或者约定不清晰，不同类型知识产权的归属判定就不一样了。对于合作完成的发明创造，正常情况下，申请专利的权利是合作开发当事人共有的。要是一方想转让自己那份专利申请权，其他方在同等条件下有优先受让权。如果有一方声明放弃专利申请权，在没有其他约定时，另一方可以单独申请，或者其他各方共同申请。申请到专利权后，放弃申请权的一方能免费实施该专利。 对于合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有，没参与创作的人可不算合作作者。要是作品能分割使用，作者对自己创作的部分单独享有著作权，但不能侵犯作品整体著作权。要是作品不能分割使用，合作作者得协商一致行使著作权；要是协商不成且没正当理由，任何一方不能阻止其他方行使除转让、许可他人专有使用、出质以外的权利，不过收益要合理分配给所有合作作者。广州法务
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律师说法·知识产权
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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