损害赔偿 法律问答
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东城区-赖贺...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
东城区-李道...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
东城区-吴丹律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
东城区-吴卓...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
东城区-杜书...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
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小拇指十级伤残公司该赔多少钱[律师回复] 公司赔偿到底赔多少，得看具体情况。先说工伤的情况，如果员工遭遇工伤，公司的赔偿项目还挺多。比如一次性伤残补助金，要是被鉴定为十级伤残，这补助金数额是7个月的本人工资。还有停工留薪期工资，这期间员工工资待遇跟受伤前一样，至于歇多久，要看医疗机构开的证明。 要是员工和公司解除或者终止了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这个具体给多少，得听省级政府的规定。 如果不算工伤，按人身损害来处理，赔偿的内容又不一样了。这里面有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金怎么算呢，得按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入的标准来。要是十级伤残，赔偿系数是10%，而且从定残那天开始算，要算20年。 给大家提个实用建议，要是遇到这种事，员工得及时收集好相关的证据，像医院的诊断证明、工资条啥的。要是和公司在赔偿上谈不拢，可以找劳动仲裁机构或者去法院起诉，用法律武器保护自己的权益。汕头法务
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双方打架皆受伤，责任要怎样来判定[律师回复] 在生活中，双方打架且都受伤的情况时有发生，这种事情的责任判定可没那么简单，得结合具体情况来看。从法律角度，一般遵循过错原则，也就是看看双方的行为对最终损害后果起到了多大作用，以及各自过错程度如何。 要是一方先动的手，另一方还手，这在法律上可能属于正当防卫，这种情况下还手的一方通常不用担责。不过，要是还手的力度明显超过了必要限度，给对方造成了重大损害，那还手的一方就得承担相应责任了。 如果双方是互殴，那就说明都有错，得按照各自的过错比例来承担责任。判断过错比例时，通常会综合考虑打架的起因、双方使用的打架手段以及最终的伤害后果。 打架造成的不同伤害程度，法律处理方式也不一样。要是只是轻微伤，一般会按照治安管理来处理，打人者可能会被拘留或者罚款。但要是造成了轻伤以上的伤害，那就可能构成故意伤害等刑事犯罪，打人者要承担刑事责任。 最后，对于打架造成的损害结果，双方要按照责任比例赔偿对方的医疗费、误工费等费用。大家在生活中遇到矛盾时，尽量心平气和地解决，别冲动动手，不然可能会给自己带来不必要的法律麻烦。广州法务
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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