婚姻家庭 法律问答
248.2
万
解答量
2371
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚前出轨后离婚夫妻财产该如何分配[律师回复] 结论： 婚前出轨通常不影响离婚时夫妻财产分配，离婚财产分割先由夫妻协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，婚前个人财产不参与分割，有隐藏等损害共同财产行为可少分或不分。 法律解析： 依据法律规定，离婚时财产分割有相应规则。婚前个人财产属于个人，不参与分割。对于夫妻共同财产，先由双方协议处理；若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。而婚前出轨一般不在法律规定少分或不分财产的过错情形内，但要是存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产时会少分或不分。所以，遇到离婚财产分割问题，建议先尝试协商，若协商不成则可向法院起诉。如果大家在离婚财产分割方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图云浮
5解答 4w浏览 -
夫妻在婚姻存续期间能自己签财产协议不[律师回复] 夫妻在婚姻存续期间可自行签订财产协议。法律允许男女双方对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属进行约定，包括各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。 要使财产协议具有法律效力，需满足一定条件。一是双方都应具备完全民事行为能力；二是协议内容需为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情况；三是协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，且约定应采用书面形式。 签订财产协议后对双方有法律约束力，若日后出现财产分配等争议，协议可作为重要依据。为保障协议顺利签订和履行，建议双方在签订前充分沟通，明确各自权益义务；可咨询专业法律人士，确保协议符合法律要求；签订时仔细审查协议条款，避免出现歧义或漏洞。广州法务
5解答 4.6w浏览 -
离婚期间公司股权到底要如何来分割[律师回复] 1.离婚期间公司股权分割需根据股权取得时间等情况确定。若股权是一方婚前个人财产，另一方不能分割股权，但婚后无特别约定的股权收益属夫妻共同财产要分割。 2.若股权是婚后取得则属夫妻共同财产。分割时双方协商一致，其他股东过半数同意且放弃优先购买权，配偶可成为股东；其他股东半数以上不同意转让但愿以同等条件购买出资额，夫妻分割转让款；不同意转让也不购买，视为同意转让。 3.若双方无法协商一致，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 建议夫妻双方在处理股权分割时尽量协商解决，也可咨询专业律师，以保障自身合法权益。律图云浮
5解答 4.7w浏览
-
家庭财产分割的时候应该怎么划分[律师回复] 结论： 家庭财产分割分夫妻共同财产和家庭共有财产。夫妻共同财产离婚时先协商，协商不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，个人财产不分割；家庭共有财产有协议按协议，无协议考虑贡献等因素确定份额，要照顾特殊成员利益，可选择多种分割方式。 法律解析： 依据《民法典》，在夫妻共同财产分割方面，离婚时双方可自主协商财产分配。若无法协商一致，法院会秉持照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。而像一方的婚前财产、因人身损害获得的赔偿或补偿等属于个人财产，不参与分割。对于家庭共有财产，若有协议则按照协议处理；没有协议时，会综合考虑共有人对共有财产的贡献大小等因素合理确定份额。当家庭成员中有老人、小孩等特殊情况，分割财产时应适当照顾他们的利益。分割方式有实物分割、变价分割、作价补偿等，可根据财产性质和实际情况选择。如果在家庭财产分割方面遇到难题，可向专业法律人士咨询。律图云浮
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
186****1007
134****2567
187****7803
