诉讼仲裁 法律问答
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欠钱被起诉财产保全是只保被告人本人吗[律师回复] 财产保全可不单单只对被告人本人的财产起作用。简单来说，财产保全就是法院在有人起诉前或者起诉后，为了保证以后的判决能顺利执行，或者防止财产受损，对当事人的财产或者有争议的东西采取措施，不让当事人随便处理。 在债务纠纷的官司里，要是原告申请财产保全，法院一般会去保全被告名下的财产，像房子、车子、银行里的存款等。不过，实际情况中会有一些特殊状况。要是这笔债务属于夫妻共同债务，就算只起诉了夫妻中的一方，法院也能按照债权人的申请，把夫妻双方的财产都保全起来。毕竟夫妻共同债务得由夫妻一起还钱。 还有一种情况，如果被告把财产故意转到别人名下，就是为了不还钱，债权人要是有证据能证明这一点，也能向法院申请保全被转移的财产。但这时候，债权人得自己拿出证据来。 给大家提个实用的法律建议，如果遇到债务纠纷要申请财产保全，首先得搞清楚债务的性质，看看是不是夫妻共同债务。要是怀疑被告转移财产，得尽快收集相关证据。同时，申请财产保全时要按照法院的要求来，这样才能更好地保障自己的权益。总之，财产保全的范围得根据具体的债务性质、证据情况等多方面因素来确定。惠州法务
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被人打了起诉法院交多少诉讼费[律师回复] 当被人打了选择起诉，这一般属于侵权之诉，而打官司要缴纳的诉讼费和案件性质、索赔金额有关。下面来详细说说不同情况的缴费规则。 要是只要求打人者赔偿医疗费、误工费这些财产损失，那诉讼费就按财产案件的标准来交。具体缴费是根据索赔金额按比例分段累计计算的。比如索赔金额不超过1万元，每件只需交50元；超过1万元到10万元的部分，按2.5%交；超过10万元到20万元的部分，按2%交；以此类推，索赔额越高，对应超出部分的缴费比例越低。 要是除了财产损失，还想让对方赔偿精神损害等费用，这种情况下诉讼费得由法院根据具体情况来确定。 还有一些情况能让你少交点诉讼费。如果案件是用简易程序审理，或者最后以调解方式结案，又或者你主动申请撤诉，那案件受理费可以减半缴纳。 给大家提个实用的法律建议：在起诉前，一定要算清楚自己的各项损失，合理确定索赔金额，这样能避免多交不必要的诉讼费。同时，如果符合上述减半缴纳的情况，要及时和法院沟通，保障自己的权益。广州法务
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去法院提交诉状是否要本人去办[律师回复] 去法院交诉状不一定要本人去办。按照法律规定，当事人能委托代理人代替自己进行诉讼。这些代理人可以是律师、基层法律服务工作者，也可以是当事人的近亲属、工作人员，还能是当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 要是委托别人提交诉状，就得出具授权委托书。这份委托书要把委托的事项和权限写清楚。要是属于特别授权，像代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等具体权限都要写明。 自己去法院交诉状的话，得带上身份证、诉状以及相关证据材料。委托他人办理时，除了这些材料，代理人还得带上授权委托书，以及能证明自己身份的材料，比如律师证、近亲属关系证明等。 因此，当事人可以根据自己的实际情况，决定是自己去提交诉状，还是委托代理人去办。广州法务
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什么情形能够让诉讼时效发生中断[律师回复] 在我国法律里，有不少情况会让诉讼时效中断。咱们先说说权利人向义务人提出履行请求这一情况。简单来讲，要是有人欠你钱，你给对方发书面催款函，或者直接当面跟对方说让他还钱，这就属于向义务人主张权利。这说明你没把自己的权利当回事，而是积极主动地去争取，法律上是认可你这种积极态度的。 再看义务人同意履行义务的情况。比如对方说会分期还钱，或者先还一部分，又或者提供担保，甚至请求延期履行，这些承诺或者行为就表明他承认了这笔债务。既然他认账了，诉讼时效也就因此中断。 还有权利人通过公权力来主张权利，像去法院提起诉讼，或者申请仲裁。这就是借助官方的力量来解决问题，法律也规定这会让诉讼时效中断。另外，像申请支付令、申请破产这些与提起诉讼或申请仲裁有同等效力的行为，同样能达到让诉讼时效中断的效果。 一旦诉讼时效中断，时间就会重新计算。给大家提个实用建议，如果遇到别人欠钱不还的情况，要记得积极行使权利，比如定期发催款函，留下证据。要是对方同意还钱，最好能有书面的凭证。要是问题实在解决不了，及时走法律途径，让自己的权利一直受法律保护。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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