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公司以调职为由,故意逼我离厂,怎么办?
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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辞职到期不批,不去说算旷工
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
李雅丽律师
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您好,就是公司和我没签合同,当初是叫我做前台,然后给我调岗,我不同意,辞职了,补偿金是该怎么要取
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
李雅丽律师
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辞工了还要回去补班
[律师回复] 你好,你是咨询民事还是刑事
广东天习律师...
1解答
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我在一个单位上班,辞工到期了,还要我去补班,我没去,他们就算我自离
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
李雅丽律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-12
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企业注销劳动关系怎么办
公司注销,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗
工伤员工的劳动合同到期后用人单位也不能直接解除劳动关系,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工发生工伤事故,劳动合同应当自动顺应至工伤事故处理完毕之后,因为工伤丧失劳动能力的,员工主动解除劳动合同的情况下,公司也要支付一次性伤残就业补助金。
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