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你好,55岁女性在工厂工作八年,现工厂搬迁,是否有赔偿金?
[律师回复] 你好,有纠纷建议直接起诉维权
广东天习律师...
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试用期第一天离职要书面的离职单吗?
[律师回复] 你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
广东天习律师...
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外包员工被辞退可以赔偿吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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学生工离职,组长不给批
[律师回复] 你好,在试用期内提前3天,正式工提前30天向单位书面提出就可以了,要保留好你当时提出时的证据,不需要批准的。
林振富律师
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女朋友吵架离家出走可以报警吗
[律师回复] 你好,想咨询的问题是什么,民事案件可以法院诉讼后调解,具体讲一下
广东天习律师...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-05-30
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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