婚姻家庭 法律问答
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婚前男方悔婚其协议要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当婚前男方悔婚涉及彩礼返还协议时，依据法律，在双方未办理结婚登记手续的情况下，给付彩礼方要求返还按照习俗给付的彩礼会得到支持。若协议中有相关约定，就按约定处理；若未约定，则需要双方协商返还。 （2）若涉及的是婚前财产协议，在协议生效且不存在无效或可撤销情形时，双方需依照协议履行各自财产分配等约定。 （3）要是男方悔婚导致协议目的无法达成，双方可以先协商变更或解除协议。若协商无果，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况和法律规定来判定协议效力及后续处理。 提醒：婚前协议情况复杂，不同协议处理方式有别，建议遇到纠纷时咨询专业人士进一步分析。律图揭阳
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夫妻在婚姻内签的协议有没有效[律师回复] 结论： 夫妻在婚姻内签订的协议满足内容合法、双方有相应民事行为能力、真实意思表示等条件时有效，对双方有法律约束力，但涉及人身关系且违反原则的约定通常无效。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件包括不违反法律和行政法规强制性规定、不违背公序良俗，行为人具有相应民事行为能力，意思表示真实。婚内协议若符合这些条件，便具有法律效力，像财产分配协议，夫妻可依约确定财产归属。然而，若协议涉及限制一方基本人身权利，或违背婚姻自由等原则，如约定一方不得提出离婚，这类约定是无效的。当人们遇到婚内协议相关法律问题时，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。律图云浮
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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