债权债务 法律问答
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债权还没到期的状况下怎么处理[律师回复] 一般债权未到期，债权人不能要求债务人提前履行债务，但有例外情况。债务人明确表示或以行动表明不履行到期债务，如转移财产、逃避债务等，债权人可在期限届满前主张违约责任与提前还款。若双方协商一致，债务人也能提前偿还债务。 解决措施与建议如下： 1.当债权人认为债务人可能丧失履行能力，可先要求其提供担保。此时债务人若不提供担保又不愿提前清偿，债权人可通过掌握确切证据，以诉讼形式主张不安抗辩权来要求提前解除合同并清偿债务。 2.债权人在进行诉讼时要承担举证责任，所以日常要注意收集和保存债务人可能不履行债务的相关证据。 3.在遇到债务问题时，可优先尝试与债务人协商，协商一致达成提前还款的共识。广州法务
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债务人债权保全的条件是什么[律师回复] （一）若想行使代位权，债权人要先确保自己对债务人的债权是合法有效的。接着要收集债务人怠于行使其债权或从权利，影响自身到期债权实现的证据，比如债务人对次债务人有到期未主张的债权等。同时要确认债务人的债权已到期，且不是专属于债务人自身的权利。 （二）若要行使撤销权，当债务人无偿处分财产权益或恶意延长到期债权履行期限影响债权实现时，债权人应及时收集相关证据。若债务人以不合理价格交易或提供担保影响债权实现且相对人知情，债权人也要保留好能证明相对人知道或应当知道该情形的证据，然后通过法律途径维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十五条规定，因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。广州法务
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任意撤销权的行使方式有什么[律师回复] 法律分析： （1）任意撤销权在赠与合同等场景适用，行使方式为意思表示。赠与人能以口头或书面形式向受赠人明确表达撤销赠与的意愿。口头告知可直接表明不再履行赠与，书面则可通过寄送撤销通知等方式。 （2）不过，具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，或者经过公证的赠与合同，赠与人不具备任意撤销权。 （3）赠与人需在赠与财产的权利转移之前行使该撤销权，一旦财产权利转移，通常无法再行使。 （4）若因撤销赠与产生纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。 提醒： 在赠与前应谨慎考虑，明确是否属于不可任意撤销的赠与类型。若遇撤销纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。广州法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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