债权债务 法律问答
133.1
万
解答量
1814
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我在23年1月份经朋友介绍了一个安装玻璃门的呃老板，然后他过来量了尺寸之后说嗯做门要3000块钱，但是要先付一半的钱，怕做好了，他说客户不要，所以要付一半的钱，然后再做，我就付了一半的钱，后面就各种推脱说下雨鱼啊，然后又没时间呐，又忙啊，所以一直就没做，没做，然后找他要钱，也一直推脱，说手头紧，一直推推到现在，到现在也没还，然后我还寄了一把指纹锁过去300多，到现在锁也不退钱，付的钱也不退[律师回复] 对方违约，应退还1500元并返还指纹锁或折价300元。请保存转账、聊天记录，书面催告后仍不还可向法院起诉，适用小额诉讼程序。注意三年诉讼时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
6解答 3.1w浏览 -
债权人代位权是依照什么来构成[律师回复] 在讨债时，债权人有时能以自己名义代位行使债务人对相对人的权利，但得满足这些条件。 首先，债权人对债务人的债权必须合法。像赌博这类非法行为产生的债权不受法律保护，自然不能行使代位权，只有合法债权才有后续操作的可能。 其次，债务人得是怠于行使其到期债权，还对债权人造成了损害。这里的“怠于行使”，指债务人不通过诉讼或仲裁方式，向次债务人要那些该给的钱。因为债务人这种不作为，导致债权人的到期债权没法实现。 再者，债务人的债权要已到期。债权人行使代位权的前提是，债务人对次债务人的债权到了该还钱的时候，没到期可不行。 最后，债务人的债权不能是专属于他自身的。像基于扶养、抚养、赡养、继承关系产生的给付请求权，以及劳动报酬、退休金等，债权人无法代位行使。 满足这些条件后，债权人就可以向法院请求，以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，不过专属于债务人自身的权利除外。惠州法务
5解答 5w浏览 -
债权未到期限的行为可不可以撤销[律师回复] 一般来说，债权没到期限时，债权人不能行使撤销权，但也有特殊情况。 债权人的撤销权是啥呢？按照民法典规定，要是债务人做了减少自己责任财产的事，还影响到债权人实现债权，债权人就可以请求法院撤销这个行为。正常情况下，行使撤销权得是债务履行期到了，债权人的债权还没实现才行。 不过，如果债务人用放弃债权、放弃债权担保、无偿转让财产等办法，无偿处理自己的财产权益，或者恶意把到期债权的履行期限延长，影响到债权人实现债权，就算债权还没到清偿期，债权人也能行使撤销权。还有，如果债务人用明显不合理的低价转让财产、用明显不合理的高价买别人的财产，或者给别人的债务做担保，影响到债权人实现债权，而且债务人的相对人知道或者应当知道这种情况，在债权没到期限，又符合这些条件时，债权人也能请求法院撤销债务人的行为。 债权人要是想行使撤销权，得向法院提起诉讼，而且要在规定的除斥期间内行使。一旦法院判决撤销，这个行为从一开始就没有效力。汕头法务
5解答 3.3w浏览 -
网贷债权转让怎么办理[律师回复] 法律分析： （1）网贷债权转让中，平台审查至关重要。平台需对转让人资格及债权真实性、合法性进行筛查，保证债权无权利瑕疵，如此一来，受让人所受让的债权才有实质保障。 （2）转让人通知债务人是债权转让生效的关键步骤。无论采用书面还是口头形式，只要能证明已通知，债权转让对债务人才发生效力。 （3）转让协议是明确双方权利义务的重要依据。协议应涵盖转让债权具体信息、价款、支付方式、违约责任等内容，避免后续产生纠纷。 （4）转让人移交相关凭证是受让人实现债权的必要条件，如借款合同、还款记录等，能帮助受让人了解债权情况。 （5）转让行为要合法合规，需遵循法律法规和网贷平台规定，若平台有特别要求，也应严格遵守。 提醒：网贷债权转让情况复杂，不同案件细节有别，建议咨询专业法律人士分析处理，以免后续产生法律风险。汕头法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
177****5440
134****3427
159****1983
