损害赔偿 法律问答
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司机若有重大过失该担负多大责任[律师回复] 结论： 司机有重大过失时承担责任需分情况，雇佣关系中雇主与司机连带赔偿，雇主可追偿；交通事故按责任认定划分赔偿比例，构成犯罪还需担刑责。 法律解析： 在雇佣关系中，依据民法典规定，司机受雇开车因重大过失致人损害，雇主与司机承担连带赔偿责任，这是为了充分保障受害者权益。雇主在先行赔偿后，可向有重大过失的司机追偿。在交通事故方面，根据道路交通安全相关法律，若司机因重大过失导致事故，按照事故责任认定来承担赔偿责任。负全部责任承担全部损失赔偿，负主要责任承担70%-80%赔偿，负同等责任承担50%赔偿。若司机重大过失构成交通肇事罪，依据刑法要承担刑事责任。不过具体责任认定需结合实际情况和证据。如果遇到司机重大过失责任认定相关法律问题，可向专业法律人士咨询。广州法务
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你好，我想了解一下，如果在路上摊位上消费了一个产品，后悔了后面通过微信跟客户沟通退货退款如果没有办法退款怎么办[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者享有知情权、选择权和退货权。如果您购买的商品存在质量问题，或者商家存在欺诈行为，您可以要求退货退款。如果商家拒绝退货退款，您可以采取以下措施：1. 协商解决：首先尝试与商家协商，说明您的退货理由，寻求和解。2. 投诉：如果协商无果，您可以向当地消费者协会或者市场监督管理部门投诉。3. 诉讼：如果上述途径未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任。在处理此类问题时，保留好相关的购买凭证、沟通记录等证据非常重要，以便在必要时作为维权的依据。同时，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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