债权债务 法律问答
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承揽方伤亡，定做人需不需要负起责任[律师回复] 在承揽活动里，如果承揽方出现伤亡，定作人要不要担责得看具体情况。按照《民法典》规定，一般情况下，承揽人在完成工作时自己受了伤，定作人不用承担侵权责任。不过也有例外，要是定作人在定作、指示或者选任方面有过错，就得担相应责任。 先说定作过错，就是定作的事本身违法，或者有明显不合理的危险。举个例子，让承揽人在不符合安全标准的场地进行危险作业，这就属于定作有过错。 然后是指示过错，指的是定作人在承揽人干活时给出错误指示，害承揽人受了伤。比如，指挥承揽人用不符合安全规范的操作方法，这就是指示过错。 还有选任过错，就是定作人没好好选有相应资质和能力的承揽人。像选了没有相关建筑资质的主体来搞建筑施工，这就是选任有问题。 要是定作人有上面说的这些过错，就得根据过错程度承担一定比例的赔偿责任。赔偿范围一般有医疗费、误工费、残疾赔偿金等合理费用。但要是定作人不存在过错，那对承揽方的伤亡就不用负责。汕头法务
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老板答应借钱不转款该怎么解决[律师回复] 1、老板嘴上答应借钱，最后却没转钱，从法律层面看，这一般不算违约。为啥这么说呢？因为借款合同属于实践合同。按照《中华人民共和国民法典》的规定，普通老百姓之间的借款合同，要等借钱的一方把钱给出去，合同才算正式成立。简单来讲，光有口头或者书面的借款约定，钱却没实际给到，那借款合同就没成立。 2、要是碰到老板答应借钱却不转款的事儿，可以先和老板聊聊，问问他为啥不转钱。说不定老板是一时有困难，或者把这事儿给忘了，好好沟通说不定能让他把钱转过来。 3、要是老板明确表示不转钱了，因为借款合同没成立，通常没办法强迫老板把钱借给你。不过要是在和老板商量的过程中，你因为老板答应借钱这事儿有了一些损失，比如你为了用这笔钱提前把其他合同给终止了，还赔了违约金。而且你能证明，是老板答应借款让你觉得这钱稳了，才导致你有了损失，这种情况下可以依据缔约过失责任，让老板赔偿你的损失。但要想主张缔约过失责任，得拿出足够的证据，证明损失确实存在，而且和老板答应借款的事儿有关系。 在当下的法律环境中，随着经济活动日益复杂，借款纠纷也越来越多。对于自然人之间借款合同这种实践合同的规定，能在一定程度上保障交易双方的权益。未来，随着法律制度的不断完善，对于缔约过失责任的认定和赔偿标准可能会更加细化和明确，为当事人维护自身权益提供更清晰的指引。汕头法务
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公司拖欠个人送货款项，管辖归属谁[律师回复] 公司拖着不给个人送货的钱，这事儿属于合同纠纷，在打官司时，该去哪个法院告就涉及到管辖问题，得按照法律规定来确定。 要是当初签合同的时候，双方约定好了万一有纠纷由某一个法院来管，那就得按照这个约定来，让约定的法院处理。这就好比大家提前说好一件事，之后就得按说好的来办，这体现了双方的意愿。 要是合同里没提这事儿，那就由被告也就是公司的住所地法院或者合同履行地法院来管。公司住所地就是公司主要办公的地方。有的公司登记的地方和实际干活的地方不一样，这时候实际干活的地方才算住所地。 再说合同履行地。要是合同里明确说了履行地是哪儿，那没得说，就按合同来。要是没说或者说得不清楚，重点来了，因为这是公司欠个人送货钱，属于给人钱的事儿，所以收钱的人也就是个人所在地就可以当成合同履行地。 这么一来，个人遇到公司拖欠送货款的情况，既可以去公司所在地的法院起诉，也能在自己所在地的法院告。比如要是自己离公司远，去自己所在地法院起诉就方便很多。建议个人在遇到这类纠纷时，和律师聊聊，好好分析下哪个法院起诉对自己更有利，这样就能更顺利地维护自己的权益。广州法务
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别人欠几千块不还，这种情况怎样处理[律师回复] 生活中遇到别人欠几千块不还的情况，有几种实用的解决办法。 要是发生这种事，可以先尝试和对方沟通协商。主动联系欠款人，问问不还钱是啥原因，再一起商量制定个还款计划。例如可以约定分阶段还钱，把每个阶段要还多少钱、什么时候还都明确下来。这样做不会伤了彼此和气，如果能顺利达成一致，那是最好不过的解决方式了。 要是协商没啥效果，还能试试第三方调解。找个中立又有点影响力的人或机构来帮忙，像双方都信任的共同朋友，或者社区调解机构。他们从中协调，说不定能让双方就还钱的事情达成共识。 要是调解也不管用，那就只能走法律途径了。可以去法院提起民事诉讼，这得先写好起诉状，还得收集一些能证明借款事实和金额的证据，比如借条、转账记录、聊天记录、通话录音这些。把材料准备好交给法院，法院受理后会进行审理。要是最后胜诉了，就可以拿着生效的判决书要求对方还钱。要是对方还是不还钱，可以向法院申请强制执行。到时候法院就能去查对方的存款，把钱冻结、划走，也能查封、扣押、拍卖、变卖对方的财产来还钱。 建议大家在借钱时，一定要写好借条，保留好转账记录等证据，万一出现纠纷，也能更好地维护自己的合法权益。广州法务
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律师说法·债权债务
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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