损害赔偿 法律问答
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中山-袁永...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
中山-潘雪...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
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高频听力损失可不可去申请赔偿[律师回复] 高频听力损失申请赔偿要依具体情况判断。若因工作环境中噪声等职业危害因素致病，可申请职业病鉴定，鉴定为职业病后认定为工伤，能向用人单位及工伤保险基金索赔，赔偿有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若因他人侵权行为如交通事故、故意伤害等致损，可要求侵权人担责，赔偿含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。若无上述法定赔偿情形，则通常无法获赔。 解决措施和建议如下： 1.怀疑职业原因致听力损失，及时申请职业病鉴定，按工伤流程索赔。 2.因他人侵权受损，收集证据，通过协商或法律途径要求赔偿。 3.无法定赔偿情形，可尝试其他救助途径如社会救助。汕头法务
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发生事故没钱赔偿会面临什么处罚[律师回复] 结论： 发生事故没钱赔偿，民事侵权事故和构成刑事犯罪的事故处罚不同。民事侵权事故可强制执行，无财产可终结执行待有财产恢复，有能力拒不执行会有信用惩戒；刑事犯罪事故不影响定罪但影响量刑，且需承担民事赔偿责任。 法律解析： 在法律规定中，对于不同性质的事故赔偿问题有明确的处理方式。民事侵权事故中，受害者通过法院起诉和强制执行来保障权益。若被执行人确实无财产，执行会暂时终结，待有财产时再继续；而有能力却不执行的，会面临信用惩戒，这是为了维护司法权威和受害者权益。在构成刑事犯罪的事故里，比如交通肇事罪，没钱赔偿不改变犯罪的认定，但会在量刑上有所体现，积极赔偿获得谅解可从轻处罚，没钱赔偿则可能量刑偏重。并且，刑事责任和民事赔偿责任是相互独立的，承担刑事责任不免除民事赔偿义务。如果遇到此类事故赔偿问题，情况复杂且涉及诸多法律规定，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。汕头法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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