刑事辩护 法律问答
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周智文律师
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北京市京师（中山）律.../主办律师
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重伤刑事案件过20年还可不可以追诉[律师回复] 1、重伤刑事案件过了20年能不能追诉，得看具体情况。按照《中华人民共和国刑法》，要是犯罪的法定最高刑是无期徒刑或者死刑，一般过了20年就不追诉了。重伤犯罪的法定刑罚范围比较大，如果它对应的法定最高刑是无期徒刑或者死刑，过了20年，原则上就不再追究了。 2、但有两种特殊情况。一是如果过了20年，觉得有必要去追诉这个重伤案件，那得报给最高人民检察院审核批准，批准了就能接着追诉。二是要是在检察院、公安机关、国家安全机关对案件立案侦查，或者法院受理案件之后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判，这种情况下就不受追诉时间的限制；还有就是被害人在追诉时间内报案了，法院、检察院、公安机关应该立案却不立案，也不受追诉时间的限制。简单说，要是重伤案件司法机关已经立案，而犯罪嫌疑人还躲着不接受处理，哪怕过了20年，还是会被追究责任。 总体来讲，重伤刑事案件过20年大多不再追诉，不过符合特定条件时依旧可以追诉。广州法务
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抢劫故意杀人量刑标准是怎样的[律师回复] 抢劫时故意杀人怎么量刑呢？这得依据具体情况，按照《中华人民共和国刑法》的规定来判断。 要是在抢劫过程中，为了制服被害人的反抗、排除障碍，当场使用暴力导致被害人死亡，这就属于抢劫致人死亡的加重情节。这种情况下，会以抢劫罪定罪处罚，判刑通常是十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会并处罚金或者没收财产。为啥这么判呢？因为这种行为本质上还是为了完成抢劫，杀人算是抢劫手段的一部分。 要是抢劫行为完成后，为了灭口或者其他原因又故意杀人，那就得按照抢劫罪和故意杀人罪数罪并罚了。故意杀人罪，一般是判死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节比较轻的，判三年以上十年以下有期徒刑。抢劫后再另外起意杀人，说明行为人干了两个不同的犯罪行为，侵犯了不同的权益，所以要分别定罪然后一起处罚。 在实际的司法审判中，法院会综合考虑整个案件的所有事实，比如被告人犯罪的动机、用的手段、造成的后果，还有被告人有没有自首、立功等情节，最后做出公正的判决。广州法务
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因抢劫导致死亡会面临几年刑罚[律师回复] 生活中，抢劫是严重的违法犯罪行为。按照《中华人民共和国刑法》，用暴力、胁迫等手段抢公私财物，就构成抢劫罪。要是抢劫还导致他人死亡，这可是抢劫罪里的加重情节。 一旦出现抢劫致人死亡的情况，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会被判处罚金或者没收财产。这里的“抢劫致人死亡”，既包括为了抢财物直接用暴力把被害人弄死，也包括在抢劫时为了制服被害人故意杀人导致其死亡等情况。 法院判刑的时候，会综合考虑好多因素。像犯罪动机、作案手段、抢了多少钱、犯罪后的表现等。要是犯罪情节特别恶劣，手段很残忍，对社会危害极大，就可能被判死刑。但要是有一些从轻的情况，比如犯罪嫌疑人主动自首、有立功表现，或者被害人自己也有一定过错等，就可能判十年以上有期徒刑或者无期徒刑。大家要遵守法律，别走上犯罪的道路。如果遇到这类法律问题，建议及时咨询专业人士。广州法务
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夫妻闹离婚女方闹自杀怎样处理[律师回复] 夫妻闹离婚女方闹自杀，处理措施如下： 法律规定夫妻间有相互扶养、救助义务。若一方自杀，另一方有法定救助义务却不救助，要承担法律责任。所以男方发现女方闹自杀，得马上救助，制止自杀行为，保障女方人身安全，必要时打急救电话。 处理时要冷静理智，别用言语或行为刺激女方，免得情况更糟。还能联系女方亲属、朋友，一起安抚女方情绪，给予情感支持。 要是女方情绪极不稳定，一直有自杀倾向，可找专业心理咨询师或心理医生，给女方做心理疏导，缓解心理压力和负面情绪。 离婚方面，建议双方先冷静，别在女方情绪激动时谈离婚。可以协商或调解解决纠纷，协商不成，就走诉讼途径，由法院按法律和实际情况判决。整个过程要保护双方合法权益，按法律程序处理离婚事宜。惠州法务
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判无期的故意杀人罪犯需服刑多久[律师回复] 被判处无期徒刑的故意杀人罪犯，实际要服刑多久得分情况来说。无期徒刑就是剥夺犯罪分子终身自由，还会强制他们进行劳动改造。不过在实际中，罪犯不一定就得坐一辈子牢。 按照《中华人民共和国刑法》，被判处无期徒刑的犯罪分子，在服刑时要是能认真遵守监狱规定，接受教育改造，有悔改表现或者立功表现，是可以减刑的。但减刑后实际服刑期不能少于十三年。这意味着理论上，被判无期徒刑的故意杀人罪犯最快坐十三年牢就可能出狱。 要是罪犯是累犯，或者是因故意杀人等暴力犯罪被判处无期徒刑的，法院会根据犯罪情节等情况，决定是否对其限制减刑。对于限制减刑的罪犯，如果缓期执行期满后减为无期徒刑，实际服刑不能少于二十五年；要是减为二十五年有期徒刑，实际服刑不能少于二十年。 除了减刑，罪犯还有可能获得假释。不过得满足一些条件，比如实际服刑十三年以上，在监狱里认真遵守规定，接受改造，有悔改表现，并且没有再犯罪的危险。所以，被判处无期徒刑的故意杀人罪犯，最终实际服刑时间要综合各种情况来确定。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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