合同事务 法律问答
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你好。。合作5年合同没有标明铜线是 800克毛重还是净重法院一般怎么判？[律师回复] 这种情况法院通常会根据民法典第510条和511条来处理。合同没有明确约定，先看双方能不能达成补充协议；达不成的话，就按合同相关条款或者交易习惯来定。你们合作5年，法院会重点查这5年里的实际履行情况——比如之前的发货单、付款记录、对账单，如果一直按净重结算，那就认定是净重；如果一直按毛重，那就认定是毛重。如果双方都没有明确证据，法院一般会按保护买受人的原则，偏向认定为净重，因为合同约定不明导致的风险应由卖方承担。建议你尽快整理历史交易凭证，这是最关键的证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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