合同事务 法律问答
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你好。。合作5年合同没有标明铜线是 800克毛重还是净重法院一般怎么判？[律师回复] 这种情况法院通常会根据民法典第510条和511条来处理。合同没有明确约定，先看双方能不能达成补充协议；达不成的话，就按合同相关条款或者交易习惯来定。你们合作5年，法院会重点查这5年里的实际履行情况——比如之前的发货单、付款记录、对账单，如果一直按净重结算，那就认定是净重；如果一直按毛重，那就认定是毛重。如果双方都没有明确证据，法院一般会按保护买受人的原则，偏向认定为净重，因为合同约定不明导致的风险应由卖方承担。建议你尽快整理历史交易凭证，这是最关键的证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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