婚姻家庭 法律问答
277.6
万
解答量
2518
万
浏览量
王睿琳律师
在线
广东衍章律师事务所/主办律师
执业：5年服务：605人
在线沟通·1对1专业解答
-
50岁的人要领证。男方只有一个结了婚的女儿。女方有三个。两个女儿也结婚了。儿子也工作了。那他们领证以后如果男方那边有事要住院什么的。是各管各的还是双方子女都要负责[律师回复] 再婚夫妻之间互相有扶养义务，一方住院时，另一方有义务照料并承担合理费用。至于子女，法律上成年子女只对自己的亲生父母有赡养义务；除非继子女从小与你形成抚养教育关系，否则对继父或继母没有法定的照顾责任。所以你们领证后，男方有事主要由你和他亲生女儿照顾承担，女方有事主要由你和你的三个子女照顾承担，双方子女没有法定义务去管对方父母。建议你们婚前商量清楚财产和医疗安排，免得日后有分歧。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
7解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
188****9153
155****6385
