婚姻家庭 法律问答
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小榄镇-梁国...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
小榄镇-苏敏...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
王睿琳律师
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广东衍章律师事务所/主办律师
执业：5年服务：608人
在线沟通·1对1专业解答
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50岁的人要领证。男方只有一个结了婚的女儿。女方有三个。两个女儿也结婚了。儿子也工作了。那他们领证以后如果男方那边有事要住院什么的。是各管各的还是双方子女都要负责[律师回复] 再婚夫妻之间互相有扶养义务，一方住院时，另一方有义务照料并承担合理费用。至于子女，法律上成年子女只对自己的亲生父母有赡养义务；除非继子女从小与你形成抚养教育关系，否则对继父或继母没有法定的照顾责任。所以你们领证后，男方有事主要由你和他亲生女儿照顾承担，女方有事主要由你和你的三个子女照顾承担，双方子女没有法定义务去管对方父母。建议你们婚前商量清楚财产和医疗安排，免得日后有分歧。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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