合同事务 法律问答
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有效的合同要满足什么条件[律师回复] 1.合同有效需同时满足当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法且不违背公序良俗这三个条件。当事人具备相应民事行为能力，完全民事行为能力人可独立实施合同行为，限制民事行为能力人实施特定合同有效，其他需法定代理人同意或追认。意思表示真实要求内心意愿与外在表示一致，不存在欺诈等情形。合同内容要合法且不违背公序良俗，不得违反法律强制性规定和损害社会公共利益。 2.为确保合同有效，签订合同前，当事人应确认对方民事行为能力状况。签订过程中，保持意思表示真实，避免受欺诈、胁迫。审核合同内容，确保不违法且不违背公序良俗，可咨询专业法律人士。广州法务
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合同无效撤销的诉讼时效是多久[律师回复] （一）确认合同无效方面，当发现合同存在违反法律法规强制性规定、违背公序良俗等法定无效情形时，可随时向法院或仲裁机构主张合同无效，不用考虑时间限制。 （二）处理可撤销合同方面，需根据不同情形在规定时间内行使撤销权。重大误解的，在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使；受胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内行使；其他情形，自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。同时要注意，自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权的，撤销权消灭。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。惠州法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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