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你好 老板因为生意淡突然辞退员工用不用找老板要补偿
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
唐裕文团队律...
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公司通知放假没有辞退,需要书面通知嚒?
[律师回复] 你好,方便说一下你的具体情况吗H
广东杰誉律师...
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你好 我想问下公司高管擅自罚款违法吗
[律师回复] 你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
广东天习律师...
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多少钱以下不用咨询?
[律师回复] 你好,不合理的情况是可以向法院起诉对方
广东天习律师...
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我在一个厂里工作,造成了过敏,找老板报销,老板说不愿意,说不是他们家的员工,我当时进去她没有叫签合同,就叫我填一些休息,但是我已经在里面工作两个星期多了
[律师回复] 您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于年假的规定是怎样的
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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交通法规2024全文中有关机动车驾驶证的申请条件
申请驾照条件:1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上,70周岁以下。2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,在18周岁以上,60周岁以下。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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