诉讼仲裁 法律问答
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实习争议证据法院仲裁院如何认定[律师回复] 在实习争议里，法院和仲裁院认定证据有相应规则。 先说说证据的合法性认定。证据的形式和收集方法得符合法律规定。要是以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或严重违背公序良俗的方法形成或获取证据，不能作为认定案件事实的依据。像非法窃听获取的证据，法院和仲裁院是不会采纳的。 再看真实性认定，它包含形式和实质两方面。形式真实是指证据载体本身真实，比如合同文本不是伪造的；实质真实要求证据内容真实可靠，和案件事实相符。对于视听资料、电子数据，法院和仲裁院会审查是否经过剪辑、篡改。 关联性认定也很重要。证据必须和案件的待证事实有关联，能起到证明作用。比如实习考勤记录，能证明实习生出勤情况，关联到实习补贴计算问题，就具备关联性。 对于证人证言，法院和仲裁院会综合考量证人与当事人的关系、证人的认知和表达能力等因素来判断证明力。在证明力大小上，国家机关、社会团体依职权制作的公文书证证明力通常大于其他书证，原始证据证明力一般大于传来证据。法院和仲裁院会全面、客观审核各方提交的证据，依据法律规定和逻辑推理，判断证据有无证明力以及证明力大小。 所以，在处理实习争议时，当事人要尽量收集合法、真实、有关联的证据，以增加自己诉求被支持的可能性。汕头法务
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申请撤销仲裁要在多久时间内提出[律师回复] 当事人如果要申请撤销仲裁裁决，得在收到裁决书那天起六个月内提出。 按照《中华人民共和国仲裁法》，仲裁施行一裁终局制。裁决作出后，当事人就同样的纠纷再申请仲裁，或者向法院起诉，仲裁委员会和法院是不会受理的。不过，要是当事人能拿出证据，证明裁决存在下面这些情况，比如没有仲裁协议，裁决事项不在仲裁协议范围内，或者仲裁委员会无权仲裁，仲裁庭组成或者仲裁程序违反法定程序，裁决所依据的证据是伪造的，对方隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，就可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 法院受理撤销裁决申请后，会在两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。要是法院觉得能让仲裁庭重新仲裁，就会通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并且裁定中止撤销程序。如果仲裁庭拒绝重新仲裁，法院就会裁定恢复撤销程序。 建议当事人在遇到不符情况时，尽早收集证据并在规定时间内向法院申请撤销裁决。同时，关注法院和仲裁庭后续动态，配合相关工作。广州法务
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仲裁书执行该由哪个管辖法院负责[律师回复] 1、仲裁书的执行该找哪个法院，得看仲裁类型。国内仲裁裁决执行，由被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院管。申请执行时，当事人能在这两类法院里选一个提出申请。打个比方，要是被执行人住在A地，财产在B地，申请执行人可以向A地中级人民法院申请，也能向B地中级人民法院申请。 2、涉外仲裁裁决执行管辖法院也是被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院。涉外仲裁在国际经济贸易、海事纠纷这些领域更常见，执行管辖规则和国内仲裁一样，能保障管辖权稳定，让大家提前知道结果。 3、当事人申请执行仲裁裁决，得在规定时间内，还要带上相关材料，像仲裁裁决书、执行申请书等，这样法院执行工作才能顺利开展。广州法务
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仲裁中有限责任公司老板跑路怎么解决[律师回复] 1、仲裁期间有限责任公司老板跑了，也不耽误仲裁继续进行。仲裁庭会查看双方拿出来的证据，结合案件实际情况来审理案子，最后给出裁决结果。就算老板不到场，仲裁庭也能直接缺席裁决。 2、要是仲裁赢了，就可以进入执行阶段。有限责任公司得用自己全部的财产来还公司欠下的债，这时就能向法院申请强制执行公司的财产。法院会去查公司的存款，把存款冻结、划走，还会把公司的财产查封、扣押，然后拍卖、变卖。 3、要是老板在公司经营的时候，利用公司法人有独立地位和股东承担有限责任的规则，故意躲债，严重损害了公司债权人的利益，那就能要求老板一起对公司的债务负责，去执行老板个人的财产。 4、要是公司存在股东没实际出钱、出钱不够或者把出资抽走等情况，就能要求那些没好好履行出资义务的股东，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务进行补充赔偿。可以通过查公司的工商登记档案、银行流水这些，来确定股东的出资情况。惠州法务
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仲裁后不执行有时效没，该怎么办[律师回复] 1、仲裁后不执行有时间限制。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期限是两年。申请执行时效的中止、中断，和法律里诉讼时效中止、中断的规定一样。这个期限的计算方式分三种情况：如果仲裁裁决书规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一天开始算；要是裁决书规定分期履行，就从每次规定履行期间的最后一天起算；若裁决书没规定履行期间，那就从裁决书生效那天开始算。 2、要是有一方不履行仲裁裁决，另一方可以去有管辖权的法院申请强制执行。国内仲裁裁决，要向被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级法院申请；涉外仲裁裁决，同样向被执行人住所地或者其财产所在地的中级法院申请。 3、申请强制执行得提交一些材料，比如强制执行申请书、仲裁裁决书的原件和复印件，还有申请人的身份证明等。法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，要求其在指定时间内履行裁决书确定的义务。要是被执行人还是不履行，法院有权采取多种强制执行措施，像查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。 未来，随着法律体系的不断完善和司法执行力度的加强，仲裁执行的时效规定可能会更加细化和合理，执行程序也会更加高效便捷，以更好地保障当事人的合法权益，维护社会的公平正义。汕头法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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