损害赔偿 法律问答
124.3
万
解答量
1511
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
退婚名誉损失费赔偿的具体标准是什么[律师回复] 在我国，法律没有明确给出退婚名誉损失费的赔偿标准。要是一方想让另一方赔偿退婚带来的名誉损失，得证明对方有过错行为，而且这个过错行为让自己名誉受损，还产生了实际损失。 怎么认定名誉受损呢？得有证据表明自己的社会评价降低了。比如说，因为退婚传出了一些谣言，导致别人误解、诋毁自己。 如果想主张赔偿名誉损失费，要综合考虑多方面因素。像侵权人过错程度、用了什么侵权手段、在什么场合实施侵权、具体的行为方式等；侵权行为造成了什么后果，侵权人有没有从中获利；侵权人承担责任的经济能力如何，还有受诉法院所在地平均生活水平怎样。 不过要注意，退婚一般是情感和道德方面的问题。单纯的退婚很难被认定构成侵权从而拿到赔偿，得结合具体的侵权事实来判断。比如只是正常的退婚，没有过错方恶意诋毁等侵权行为，就不太可能获得名誉损失费赔偿。所以，遇到退婚名誉损失赔偿问题，得仔细看看有没有符合条件的侵权事实。广州法务
5解答 3.5w浏览 -
侵犯名誉权的行为表现包括哪些[律师回复] 名誉权受损是不少人会遇到的烦心事。生活中，侵犯名誉权有多种表现。 侮辱是常见的一种，有人会用暴力，也有人用言语、文字公然贬低别人人格、破坏他人名誉，像直接口头辱骂他人。诽谤也很恶劣，有人故意编造虚假事实并四处传播，比如造谣某人违法犯罪。新闻报道若严重偏离事实，损害了他人名誉也算侵权，像媒体报道企业负面新闻与事实严重不符，影响了企业声誉。还有文学作品，如果使用素材不当，对号入座地伤害了特定人的名誉，同样构成侵权。另外，没有证据就错告或诬告他人，也会影响别人名誉。 要是遭遇了名誉权侵权，被侵权人不用怕。法律赋予了被侵权人维权的权利，可以要求侵权人停止侵害，把名誉恢复到原来的状态，消除不良影响，当面赔礼道歉，并且赔偿相应损失。如果遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士，更好地维护自己的合法权益。广州法务
5解答 3.6w浏览
-
侮辱他人的量刑是怎样[律师回复] 法律分析： （1）侮辱他人达到情节严重标准会构成侮辱罪，依据刑法处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这一规定旨在维护公民人格尊严和名誉权。 （2）此罪原则上为告诉才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外，意味着一般需被害人主动追究，特殊情况公权力会介入。 （3）“情节严重”包括手段恶劣、后果严重，像造成被害人精神失常、自杀这种情况。比如在公开场合多次用恶毒语言辱骂他人致其自杀就属情节严重。 （4）通过信息网络实施侮辱行为，若被害人提供证据困难，法院可要求公安机关协助。 提醒：日常应注意约束言行，避免侮辱他人。遭遇侮辱行为时，保存证据维权，构成侮辱罪的可向法院起诉，证据不足可请求法院要求公安协助。广州法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
136****5979
152****4943
153****8378
